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解放区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

　　根据2017年度解放区工作需要，决定面向社会公开招聘150名事业单位工作人员。具体方案如下：

　一、招聘岗位和名额

　　本次共招聘事业单位工作人员150名，其中招聘中小学教师80名，招聘其他事业单位工作人员70名。

二、招聘条件和对象

　　(一)符合下列条件的人员均可报考：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策。

　　3、热爱本职工作，品行端正，能吃苦耐劳，无不良嗜好，身体健康。

　　4、年龄35周岁以下(1982年8月8日以后出生)，定向招聘岗位年龄不限。

　　5、符合附表(一)、(二)要求的岗位资格条件和本方案要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的不得报考：

　　1、曾被判刑或劳动教养的;

　　2、受到党纪或政纪处分处分期未满的;

　　3、因违纪正在接受审查的;

　　4、其他不符合报考资格条件的人员。

三、招聘办法

　　本次招聘按报考岗位及专业报名,所报岗位资格条件中具体专业参照《国家公务员考试专业科目分类对照表》，所报岗位资格条件中类别参照《河南省2017年统一考试录用公务员专业类别》。

　　(一)报名

　　本次报名，采取网上报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位报考。

　　1、 提交报名申请

　　报考者请于2017年8月8日上午8：00至8月11日下午17：00期间登录焦作市解放区人力资源和社会保障局网(http://www.jfqrsj.gov.cn/)，点击“解放区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期1寸正面免冠证件照，红底，jpg格式，大小为130×160像素，30kb以内，清晰无变形，最终效果以输出后的大小为准)。报名时，报考人员要仔细阅读招聘简章，将符合的资格条件等在相关项目中详细注明，提交的报考申请材料必须真实、准确。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号，报名序号是报考者网上查询报考资格审查结果、网上缴费、网上打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。

　　报考的具体专业、岗位招聘条件以《解放区2017年面向社会公开招聘教师岗位表》(附件一)和《解放区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件二)为准。

　　2、资格审查

　　招聘组织部门于报考者提交报名申请后对报考者的报名申请和照片进行网上初审，并提出审查意见。

　　通过报名初审的人员，报考者可于报名截止日期前登录原报名网站查看是否通过报考资格初审。通过报考资格初审的人员，不能再修改报考岗位;报考申请未通过的人员，可以改报其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在截止报名时间前及时补充或更换并按要求再次提交审查，8月11日17：00以后不再接受信息修改、照片上传和改报岗位。

　　3、网上缴费

　　通过报考资格初审的人员，于资格初审通过之后至2017年 8月12日下午17：00期间通过原报名网站缴纳笔试考务费60元。缴费须使用开通网上交易功能的银联卡，未按期缴费的视为自动放弃。

　　4、网上打印准考证

　　网上缴费成功的报考人员，于2017年8月20日上午8：00至8月23日上午9：30期间登录原报名网站打印准考证(A4纸)。

　　5、注意事项：

　　(1)报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　(2)招聘组织部门在接收报考者报名时对其进行资格初审，面试前对进入面试环节的报考者的资格条件进行复审。

　　(3)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例为3：1(定向招聘岗位比例2:1)，若达不到上述比例，递减该岗位招聘名额，递减后仍达不到比例的，该岗位取消招聘。取消招聘的岗位，通知报考者8月13日上午8：00—11:30期间到焦作市解放区人力资源和社会保障局人事科选报其他符合条件的岗位，不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

　　(4)本次招聘，资格审查工作贯穿考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符,提供虚假材料和违反纪律规定的，即取消其考试及聘用资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试时间以笔试准考证为准。

　　报考中小学教师岗位的笔试内容为《教育理论1》(包括教育学、教育心理学)和《教育理论2》(包括学科教材教法、教学技能、学生与团队管理、教师职业道德、金宝搏188手机下载 法规等)两科，并辅以时事政治、计算机、写作等相关知识;报考其他事业单位工作人员岗位的笔试内容为《公共基础知识》、《申论》、《时事政治》等。各岗位笔试满分均为100分。

　　根据国家和省有关规定，退役大学生士兵、参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划服务期满考察合格的焦作籍生源或在焦作市辖区服务的大学生(提供证书、户口本原件及复印件各一份)，参加焦作市高校毕业生进社区活动服务期满考察合格的大学生(提供证书原件及复印件各一份)，参加焦作市“大学生村干部”计划在农村任职3年以上的大学生村干部(提供市、县两级大学生村干部管理工作办公室的证明)，符合以上条件的报考者依据豫政〔2016〕53号和豫办〔2012〕36号文件笔试成绩加10分(参与定向招聘报名的“大学生村干部”不再享受加分政策)。拟享受加分政策的报考者，请报考者本人于2017年8月15日至8月16日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：30)将有关加分证明、证书原件和复印件交至焦作市解放区团结西街区食品和药品监督管理局院内。逾期不提交有关资料，视为放弃加分。拟加分情况经审核后将在指定网站公示。

　　2、 面试

　　根据各岗位笔试成绩由高分到低分按拟招名额1：3确定进入面试人员(定向招聘岗位按1:2确定进入面试人员)，最后一名成绩并列的，一并进入面试资格确认。

　　参加面试人员需在面试前进行现场资格审查确认(现场资格审查确认时间和地点另行通知)。现场资格审查确认时，需提交以下书面材料：

　　(1)《解放区2017年面向社会公开招聘教师报名登记表》或《解放区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》1份(A4纸张，须登录原报名网站进行网上打印);

　　(2)本人有效身份证(与考试时所持身份证必须一致)、毕业证、学位证、教师资格证(报考中小学教师岗位提供)等原件及复印件各一式一份，2017年应届毕业生面试资格确认前未取得毕业证的，提供由学校出具的学历、学位、专业和毕业时间证明(加盖学校院系及学生处公章)，在焦作市解放区所属村(社区)服务的“大学生村干部”提供近2年在岗且考核称职以上证明。在职人员需提供单位同意报考证明。凡拟聘用岗位对从业资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料。

　　(3)与网上报名同底版正面免冠一寸彩照2张。

　　在规定时间内未进行现场资格审查确认者，视为自动放弃。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　报考中小学教师面试教材按招聘专业分别采用解放区现行普通中学和小学的教材，采取微型课形式(即模拟情景无学生状态授课的方式)进行，主要考察考生驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等，报考中小学教师岗位面试时间为15分钟。报考其他事业单位的采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。面试成绩满分均为100分，面试成绩当场公布。

　　注意事项：

　　(1)面试时，如缺考人员较多造成本岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩达不到该面试组使用同一类面试题本的面试人员平均分的，不得进入体检。

　　(2)如同一拟聘用岗位参加面试人数较多，需要组织2个以上面试考场的，为避免应试者的面试成绩出现不平衡而影响面试的公平、公正，将采用“二次平均法”对应试者的面试原始成绩进行平衡，平衡后的成绩为最终面试成绩。

　　面试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单我们将在指定工作网站公示。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩并列的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，加试成绩高的进入体检。若体检过程中有人放弃或体检不合格，按该岗位考试总成绩依次递补。中小学教师体检标准参照全省教师资格认定工作体检标准规定执行，其他事业单位体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等相关规定执行。体检费由报考者自理，体检时间另行通知。体检合格人员在指定工作网站公布。

　　(四)考察

　　1、各岗位体检合格人员按1：1进入考察，被考察人员须提交本人人事档案和要求的材料，如在规定时间内不能按时提交相关材料的，视为自动放弃。考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。考察由焦作市解放区人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　2、进入考察的考生须提供学历资格认证报告，请考生提前认证学历。

　　(五)聘用

　　根据考试总成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，公示结束无异议的，焦作市解放区人力资源和社会保障局下发聘用文件。

　　若拟聘用人员在规定的时间内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格。

　　聘用人员按岗位管理，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限(含试用期)不低于5年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考察合格的，正式聘用，聘用后到焦作市解放区人力资源和社会保障局进行鉴证，实行人事代理，办理入编手续;考察不合格的，取消聘用。一经聘用，未经组织同意报考其他单位的，一律不办理调动手续。