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1. “什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好就是不简单。什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”说说你的看法。

　　【试题类型】哲理类

　　【考查内容】综合分析能力、言语表达能力等

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　　这是海尔的总裁张瑞敏说过的话。很明显，回答这个问题的时候，我们要对这句话持肯定的观点。因为它倡导我们每一个人认真踏实的做好最简单、最基本的工作，在平凡的岗位上做出自己的成绩。这是当今社会需要的一种品质，是时代发展对很多人提出的要求。

　　回答的时候，首先对这句话进行简单的分析，说明其表达的主要意思，然后谈自己对这句话的认识，最后再结合自身谈一谈。比如说自己愿意从事最基层的工作，会在基层的岗位上做出成绩，等等。

　2. 你是什么样的性格?

　　【试题类型】个人背景意愿类

　　【考查内容】求职动机与拟任职位的匹配性

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　　本题是一道展现个人求职动机的题目。把握一个原则，性格要与职位特点相吻合。比如，有的职位需要能开拓创新，有的职位需要细致认真。因此，应在面试前做好职位调研，并做好准备。

3. 做为一名员工，你的主管领导要求你完成一项工作，这项工作与规章制度有抵触，如果不完成将影响你的工作业绩，你将如何把握？

　　【试题类型】应对压力危机类

　　【考查内容】自我情绪控制能力、应变能力等

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　　首先表明，遇到这样的情况会保持冷静，认真分析情况，合理应对；一切以工作大局为重，不会过多的考虑个人的得失。

　　然后分情况，按不同的情况回答。如果事情比较紧急，不完成会影响单位的整体工作，可以先完成，事后向领导说明情况；如果工作不紧急，向主管反映情况，与主管沟通，寻求另外的处理方案；如果主管的要求不合理，按照那样的做法会对工作造成不利影响，说明自己不能做，如果需要，向上级领导反映情况。

　　最后，再次表明处理原则：一切以工作大局为重，坚持原则性与灵活性相结合。