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　　　一、自我介绍思路

　　(1)正面介绍(如：生活中、工作中、学习经历)

　　①答题的过程中，首先说明自己生活、工作、学习中所拥有的基本素质。

　　基本素质-与公务员相匹配的要求：权属意识、谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级等。

　　②过硬的政治素养

　　③兴趣特长

　　④缺点与不足

　　⑤组织文化的认同，展望未来。

　　⑥在阐述自己综合素质与兴趣特长的时候，可以用个人经历来证明，个人经历主要包含：

　　学校工作经历(获奖经历、勤工助学经历)

　　社团工作经历(团队精神、组织协调能力)

　　实习工作经历(解决实际困难能力)

　　【方法】我想+我能(事例呈现)+岗位规划

　　(2)侧面介绍(如为人、处事)

　　在答题的过程中，先阐明自己为人处事中的经历，再通过经历总结出自己的能力。

　　【方法】结合职位特点进行针对性的事件描述，根据STAR模式进行表述。

　　二、以自我介绍为基础演变的题目类型

　　【例题】有人说：基层工作很艰苦，你为什么报考公务员?

　　【中公解析】题目直接考察考生的求职动机。考生回答时要注意三点内容：第一，能够正确地理解、看待基层工作的艰苦条件，无需回避该问题;第二，要想打动考官就需要从生活、学习或工作中去挖掘曾经打动过自己的事件片段，以真挚的情感打动别人;第三，答出面对艰苦的心理准备及行为。

　　总之，每位考生在回答问题的过程中从自己的生活经历中挖掘的事件，必须是一个最能够打动自己与他人的片段，从而真实的展示出了“为人民服务”的精神，才能体现出与公务员相匹配性。