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　　公务员考试可谓是千军万马过独木桥，考生们通过笔试进入面试之后，离成功就只有一步之遥，便会更加紧张，更何况面试要求考生在15到20分钟这么短的时间之内答好三五道面试题，难度确实不小。如果面试中遇到下面这样的题，就更崩溃了：

　　第一题：“以前当县长的时候是‘没时间睡觉’；现在当了县委书记是‘睡不着觉’” .“权力”的背后，还有许多不为人知的压力——发展的压力、社会稳定的压力、抵制腐败的压力……有人慨叹，县委书记也是一种“高危职业”。请谈谈你的看法，作为一个国家公务员应该怎么做？

　　这让考生如何还能答下去，还没通过考试，就先来了个下马威，考上之后面临着睡不着觉的压力，这让考生如何抉择。可能心里都去想“这该怎么办”，没心思考虑答题了。

　　实际上，只要考生认真思考，分析压力的来源。官员压力不断加大是不是从很大程度上说明了我国官员责任意识的增强和官员考核评价体系的完善呢？这样不就搞清楚问题是如何产生的了？接下来针对这个问题，提出一些解决办法，这个题目就很好的解决了。

　　第二题：领导抢了你的功劳你怎么办？

　　这题确实难为了考生。自己辛辛苦苦作出的工作，被领导抢去了，这心里得多难受啊！但是对方是领导，我们又不能表现出来。所以很多考生就答到，领导抢了我的功劳，我不生气……可见他有多生气啊！

　　这样的题目其实是一种陷阱，题干的问法本身就是一种误导性提问。考生们可以想一想，单位的功劳不都是在领导的带领下，一个团队所获取的么？领导真的那么小气就要抢你的功劳么？为什么会有问题上的这种想法？其实如果这些问题想清楚了，就应该知道有“领导抢了我的功劳”这种想法，本身就是对自己的认识不足，无形中放大了自己的功劳，缩小了团队配合的作用。如果从这个角度作答，就会非常能够打动考官了。

　　对许多考生来说，面试是录取过程中最焦虑的环节。出题人希望考生们表现出真实的一面，因此会设置一些考场压力问题。面试的目的是让考生展示他们真实的能力和潜力，所以考生们最好能够客观分析问题本身产生的原因，再以此入手回答问题，而不是设想有什么隐含的意义或者一定要给出一个复杂的答案，如此才不会被面试难倒。