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　　云南面试现在虽然也出现无领导面试和半结构化面试，但主要还是集中于结构化面试。对于云南的结构化面试，主要还是需要区分题型，按照每一种题型来组织思路。在题型上面分为：人际关系、自我认和、求职动机、计划组织管理、言语表达、综合分析这几部分!在云南省的结构化面试中，分值比例最大和难度最大的是综合分析，下面中公教育专家就综合分析题做出相关的解析。

　一、综合分析考情分析

　　结构化面试题型都很固定，但是在这几个固定的题型里，每一个州市出题的偏重点都是不固定的，比如玉溪考结构化的岗位，都有一个共性的特征，即比较热衷于考言语即兴表达!在云南省的结构化考试中，还有一个共性就是都喜欢考综合分析。因为对于结构化面试来说，综合分析比较有难度。随着公务员考试的日趋成熟和考生整体素质的提升，要通过面试拉开考试的差距，选拔出更适合公务员岗位的考生。综合分析题在这种要求下，成为大多数云南省州市的必考题型!

二、综合分析命题形式及解题思路:

　　综合分析题在面试中经常这样提问：对于xx你怎么想、你如何看待、有什么想法、给你什么启示等，通常这样的提问都属于综合分析题。除此之外还有一个鲜明特征就是作答的对象，即谈感想的对象是社会上的一些热点事件、某一说法、某一做法。

　　综合分析的解题思路主要分为三步：第一步是表明观点，找出本质;第二步是对第一步的观点进行论证;第三步是提出对策，即提出解决问题的主要措施。下面结合具体的题目做相关的讲解。

　　例：美国大法官勒尼德·汉德说：“正确结论来自多元化的声音，而不是权威的选择。”请谈谈你对这句话的理解。

　　解题思路：第一步亮明观点，找出本质——我非常赞同 “正确结论来自多元化的声音，而不是权威的选择。”的说法，这句话的实质是：要善于听取不同的意见，才能做出正确的决策。第二步论证分析：分析的角度可以从原因、现状、影响等三个层面进行，为了加强论证可以采用理证法、例证法充实自己的答题内容，增加论证力度。俗话说：“兼听则明，偏信则暗”。只有广泛听取他人意见，才能明确问题所在，抓住根本;只有多听取不同人的声音，才能使头脑更加清醒，避免决策失误。如果闭目塞听，或者只听信一家之言，就容易做出错误的决断，甚至造成严重的危害。历史上，君主善听、偏听、不听他人意见从而导致悲剧的例子数不胜数。楚汉争霸之时，刘邦善于听取手下人才的意见，谋略听取张良，军事依靠韩信，贴身保镖有樊哙，后勤交予萧何，外交全靠郦食其。反观项羽，对于手下的意见置之不理，独断专行。最终，刘邦成就霸业，而项羽兵败自刎。可以说，项羽的刚愎自用，不能听取他人意见是他失败的根本原因。因此，对于我们个人而言，听取他人意见，汇聚他人智慧，是决策成功的根本。第三步提出对策——当前，随着我国经济社会的发展，贫富差距逐渐拉大，社会矛盾凸显，这对我们党和政府而言是极大的挑战。为了保证民意得到合理的表达，保证决策的民主性与科学性，各级政府部门只有广泛听取社会各方面，特别是弱势群体的意见，才能使各阶层的利益得到有效保障，促进社会稳定和谐，最终实现共同富裕。

　　社会的进步在于民主自由，领导者的成长在于兼容并包，我们在以后的生活和工作中应当做到从全局出发，善于站在不同的角度看问题，多倾听他人的意见，找到正确方向和思路。

三、作答综合分析题注意事项：

　　首先要表明观点，观点必须鲜明，特别是社会热点事件。例如“要你谈谈对新交规的看法”，在表明观点时不能说自己认为对就对，错就错。必须时刻谨记自己报考的是公务员，所述观点必须站在政府角度。要明确政府对于这一规定的态度，目前是支持还是反对。

　　其次要注意面试综合分析与笔试综合分析的区别。对于综合分析题，解题思路大致都是这三步，但还是会有一些区别。面试的综合分析不要求像笔试那样分析的全面与深入，但必须精准，即破题要准。下面举个例题进行讲解。

　　请认真阅读漫画，就漫画中所展示的社会现象，谈谈看法。

　　看完这个题目，对于笔试的综合分析同学们可能会从公务员体制改革这个角度谈看法，表明观点时可能会说公务员体制改革是势在必行的，表示支持。但如果在面试当中这样作答，就显得有点偏题，因为面试时间有限，要求直接作答。这幅漫画主要专注“作秀”二字就行，不是说从公务员体制改革方面不可以，毕竟让公务员上岗前要去扫5天大街，这也是公务员任用制度的改革，可是由于面试时间有限，不要答得太深，就直接作答最明显的问题即可。对于面试来说正确的破题就是从“作秀”二字破题，首先表态时就应该从公务员这一群体不被社会群众认可出发，的确可能有一些公职人员在现实中作秀，但是这一做法是值得肯定的!