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　　一年一度的国考面试又要开始了，各位焦急等待笔试分数的考生们该为面试做哪些准备呢？当然要领先一步，笑傲众考生，才能在公务员考试中一举成“公”。

　　一、国家统计局面试考情分析

　　公务员考试面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。当前国家统计局面试主要以结构化为主。

　　通过对国家统计局面试真题的统计分析可以看出，结构化面试题目大体分为以下六类：组织管理、人际沟通、综合分析、应急应变、自我认知与职位匹配、情景模拟六大类。通过对2010年至2013年四年面试真题的分析研究，我们总结出统计局面试结构化试题分布规律。从四年试题总数来看，各类题型所占比例如下图所示：

　　从上图中我们能够发现，统计局面试命题所占比重最大的是组织管理和综合分析，应急应变和人际沟通也是不可或缺的题型，据此，我们可以大致推测出2014年统计局面试题目中各类题型的出现几率，对于面试备考来说，这一点至关重要。

　　考情规律一：题型分布均衡，题量减少

　　纵观统计局考试历年面试真题我们发现，考试面试题目几乎涉及了对公务员所要求的各项能力的考查，但最常考的题型仍然为传统的综合分析能力、人际沟通、组织管理和应急应变。而且题型分布平均，自我认知和情景模拟在2013年没有出现，但是各位考生仍然不能掉以轻心。10-12年，统计局的面试题目都是5题，13年改为4道。而且追问相对减少。

　　在了解了国考对各类题型的偏好之后，我们再来看一下各类题型三年来所占比例的变化趋势，如下图所示：

　　2010-2013年各题型所占比重变化趋势图

　　考情规律二：综合分析稳中有增，“霸主”地位无可撼动

　　综合分析题型是一类国考面试必考，所占分数权重最高，考生作答难度最大的题型，只有充分重视深入备考，形成自己的答题思维，做到遇到任何领域的问题，都可迎刃而解。

　　从出题概率来看，纵观2010-2013年面试真题的组成，综合分析题型在国考面试题中所占比重长期领跑，有着举足轻重的地位。

　　从考场技巧来看，综合分析类题型往往是考生整场面试中的第一题，考生必须迅速进入面试状态，以强大的抗压素质来面对这块“最难啃的硬骨头”。否则，极有可能会“出师不利”，导致自信心严重受挫，甚至一路溃败。

　　从分数权重来看，在考官打分表的若干项测评要素中，“综合分析能力”所占权重稳居首位，由此可见，综合分析能力是考官评价考生优劣的重要依据，其得分的高低对面试成绩有着决定性的影响。

　　考情规律三：综合分析难度加大，社会热点备受青睐

　　综合分析类题型涉及面广，身边各个方面都会考到，对考生的政策理论水平和系统思维能力都有较高的要求。如果考生平时不关心时政热点，缺乏对社会问题的观察与思考，除了自己专业之外，一无所知，有的题目可能所答非所问。这些缺点在答综合分析题时暴露出来，考生的分数可想而知。对于习惯了“两耳不闻窗外事”的考生来说，综合分析类题型的难度可想而知。所以建议广大考生，用心准备考试的过程中也要及时关注身边热点，多思考，多动脑。

　　考情规律四：组织管理突出策划，强调实际操作能力

　　近四年国考面试真题中，从题型分布图中可以看出，组织管理题目数量所占比例甚至超过了综合分析。但是难度相对综合分析略小。而且以各种手段剥夺了答题“模板”的生存空间，可见，组织管理命题中，要素的完整性逐渐弱化，而策划的创新性则日渐凸显。此外，“如何收集资料”等问询实际操作的设问方式，频繁出现在近几年国考面试题目中，这就要求考生需要与时俱进的强化自身的实际能力，能确确实实的将本次活动的细节考虑到，执行好，以应对组织管理的命题变化。

　　考情规律五：人际沟通新颖鲜活，愈发贴近工作实际