2015国考各部门面试公告专题是金宝搏188入口 策划并制作，本专题意在为2015国考考生提供国考面试名单查询，国考面试公告以及国考面试分数线等内容 …… [详细]
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考场谈话技巧笔试考查的是“应试的能力”，而面试通俗一点说考查的是“说话的能力”，谁能把话说好，谁能说好话，必能脱颖而出，赢得考官的青睐。而大多数考生在“说话”这方面有所欠缺，都是从应试一路走来的，并没有太多“说话”的经历，所以一旦出现在考官面前，就会不知所措，更不要说“会说话”了 ……[详细] |
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常怀敬畏之心答面试题要常怀敬畏之心，如果你轻视它，认为一种方法可以解决所有的面试题，那就危险了。术业有专攻，闻道有先后，每个人的知识面是有限的。从本质上讲，考官是想通过面试题来测查考生的能力，而这种能力一定是通过自己的思维所展现的，而不是通过所谓的方法来体现的。另一方面，有时候你认为答得不错，其实并不是，你可能进入了套路化答题的魔咒，考官会直接给你低分。只有常怀敬畏之心才能答好面试题……[详细] |
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如何避免无话可说首先，要了解我们面对面试题无话可说的原因是什么。一方面，在于考生根本不知道题目问的是什么，或者可能知道题目问的是什么，也真心想说点什么，可是真的知识有限，想说没得说，只得说两三句就结束;另一方面，在于考生不习惯在较为正式的场合去表达自己的观点，纵使有话可说，但到了考场就发懵了，考官说了什么，题目问了什么，完全没有概念，加上时间又比较短，最后变成了无话可说……[详细] |
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提高应变能力从应变能力的定义可以看出，要很好地解决这类问题，就是要“入情入境”，即设身处地将自己放入题目的情境中，分清轻重缓急，解决核心矛盾。考生面对这类题时，首先要明确主要矛盾，再逐一解决。而在解决时一定要明确自己的身份，同时要明确所对应的身份能协调的各方面的权利，善于利用题目所给的资源，高效合理地解决问题……[详细] |
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准确提出观点 夺取制高点这两道题目都有一个共同点，说的是社会上的新闻事件。浏览一下可知，这是关于交通问题和校园事件的。对于这一些现象还没有上升到一个类型的事件，我们在提出观点的时候要进行现象归类。比如例1 “开车打电话、中国式过马路”属于公德意识差、规则意识淡薄的表现。这样的现象在社会上屡见不鲜，常常酿成悲剧。而“绿领巾、彩色笔记本”属于有色教育，这种失败的教育尝试会使青少年的身心受到严重影响，产生自卑心态……[详细] |
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言语表达能力必不可少美国的一名心理学家对三千人做过一次心理测验，内容是关于你最害怕什么?在我们的想法中，也许死亡应该排在第一位，而令人吃惊的结果是，在公众面前讲话排在了第一位，而死亡却排在了第二位。公务员面试就是让考生在公众面前讲话，至少需要面对10位考官，无领导小组讨论则更多，还需要争着抢着讲话，因此，如何能有条不紊地在面试考场表现自己就显得尤为重要。中公教育专家针对这个问题展开论述……[详细] |
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反模式化策略在国家公务员面试考查中有对考生综合能力的考查，有对考生人际关系的考查，也有对考生组织管理的考查，那么面对这些考查题目，我们应该怎样作答才能博得考官的高分，计划组织协调类题型取得高分的关键就是要细节完善，重点突出，并不要求面面俱到，但是一定要有得分点和亮点……[详细] |
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黄金分割思路巧用在国家公务员面试题目中有很多题目展现的答题思路是“破题表态——具体解答——拔高升华”三个阶段，今天为广大考生讲解一种黄金分割思路巧用，希望能对考生的面试备考有帮助。所谓的黄金分割（Golden Section）是一种数学上的比例关系。黄金分割具有严格的比例性、艺术性、和谐性，蕴藏着丰富的美学价值。应用时一般取0.618.并且人们认为如果符合这一比例的话，就会显得更美、更好看、更协调。在生活中，对“黄金分割”有着很多的应用……[详细] |
