行测
|
2014年
|
2013年
|
2012年
|
2011年
|
2010年
|
2009年
|
2008年
|
|||||||
2007年
|
2006年
|
2005年
|
2004年
|
2003年
|
2002年
|
|||||||||
申论
|
2014年 省部级
|
2014年 地市级
|
2013年 省部级
|
2013年 地市级
|
2012年 省部级
|
2012年 地市级
|
2011年 省部级
|
|||||||
2010年
省部级
|
2010年 地市级
|
2009年
|
2008年
|
2007年
|
2006年
|
2005年
|
||||||||
2004年
|
2003年
|
2002年
|
||||||||||||
有很多考生没有针对自己的个性特点仔细考虑自己是否适合当公务员,而是到了工作以后才后悔,这样不仅给自己带来困扰,也给招考机关带来很大的负担。
报考公务员前应该做的:
公务员需要“既博又专”的复合型人才,既要具备能满足国家某个部门需求的专业知识,又要有很强的实际工作能力和综合素质。
选择报考公务员之前,应先了解公务员的工作性质、内容是否符合自身的兴趣爱好和发展需要,仅仅把当公务员看成是一种就业选择或提高收入的途径是不行的,应该更多地去了解公务员的意义和责任。作为报考者来说,一定要把握好自己的心态,万万不可存在偏离轨道的想法,否则,即使当上了公务员,也不可能成为国家需要的人才。
年份 | 职位(总分数/行测分数) | |||
2014 | 中央机关综合管理类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/60分 |
市(地)级以下直属 100/55分 |
县(区)级直属机构 95 /50分 |
2013 | 中央机关综合管理类职位, 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属 90 /50分 |
县(区)级直属机构 85 /45分 |
2012 | 中央机关综合管理类职位 105/55分 | 省级直属机构 100/55分 | 市(地)级以下直属 95 /50分 | 县(区)级直属机构 95 /45分 |
2011 | 中央机关综合管理 类职位 100/55分 |
省级直属机构 95/55分 |
市(地)级以下直属 类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构 类职位 90/50分 |
2010 | 中央机关综合管理 类职位 105/55分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属 类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构 类职位 90/50分 |
2009 | 中央机关综合管理 类职位 105/60分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属 类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构 类职位 90/50分 |
2008 | 中央机关综合管理 类职位 105/55分 |
省级直属机构 100/55分 |
市(地)级以下直属 类职位 95/50分 |
县(区)级直属机构 类职位 90/50分 |
2007 | 中央机关综合管理 类职位 110/60分 |
省级直属机构 105/55分 |
市(地)级以下直属 类职位 95/50分 |