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　　近来，安徽省宁国市创新公务员考核办法，拓宽考核领域，把考核延伸至八小时之外，着力打造一支高效勤政、遵法守纪、清明廉洁的公务员队伍。

　　该市针对公务员社会群体的特点，在考核工作上，注重公务员的政治纪律、组织纪律、工作纪律、职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德等七个方面。并将公务员内部考核向社会延伸，从工作向生活延伸，从八小时以内向八小时以外延伸。制定了公务员工作之外的考核指标、奖励办法及违法、严重违纪“一票否决”考核实施办法，进行量化考核。

　　在考核实施中实行举报查实制、信息采集制，进一步掌握公务员八小时之外生活情况。通过发挥组织、社会、公共管理机构、社区、信用服务机构的作用，多层次、多渠道、全方位地做好公务员年度考核工作。