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　　近年来，湖南保靖县通过规范选拔、流动、作风建设等有效措施，进一步从严管理科级公务员队伍，保障科级公务员健康成长。

　　该县在科级公务员考察考核上，实行“四公开两监督”，既重工作实绩又重民意，有效调动公务员积极性。理顺公务员借调管理程序，有效杜绝随意抽调干部的行为。在岗位实践锻炼的基础上，加强公务员在本部门内不同岗位间的交流，通过组织调动和竞争上岗等方式实现公务员在区域内不同部门和单位间的流动，注重科级公务员的梯次配备。严格落实公务员纪律问责制度，定期组织暗访督查，为全县科级公务员干事创业营造良好的氛围。