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　　每年公务员报考季的新闻都差不多:什么报考人数又创新高，什么报考岗位冷热不均，什么北上广成公务员报考首选地等等——由这些新闻派生的评论也基本是同质的，反思公务员热背后的社会问题，反思为何职位报考冷热不均，反思扎堆北上广。

　　就业难的大背景下，很多人报考公务员职位，其实并不就是对当公务员感兴趣，而是不放过任何一个就业机会——很多学生投简历和报考都像撒网打鱼那样，尽可能把网撒得大一些。公务员岗位“冷热不均”也很正常，试问，哪个岗位不存在这种冷热不均呢?就拿媒体行业来说，北上广深的媒体招人，收到的简历肯定会比西部城市的媒体多很多倍，一线城市的媒体招人，肯定比三线城市的热很多。公务员作为一个饭碗，肯定也回避不了这样的规律。

　　公务员就是一份工作，一个平常的饭碗，不必带着“金饭碗”的传统想象。不必过度阐释公务员报考人数，人数多一些就说是病态，人数少一些就说“渐趋理性”。哪一天公务员报考没有新闻了，就说明人们的观念进步了。(摘自《晶报》，作者曹林)