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　　在公务员及事业单位等各类结构化面试的备考过程中，很多考生在自学或者参加面试培训之后自认为学到了方法，以为面试很简单，可以随便应付。在此，中公教育专家提醒广大考生，当你这样想的时候，其实你正在走入一个无法自拔的深渊，是一种夜郎自大的行为。

　　答面试题要常怀敬畏之心，如果你轻视它，认为一种方法可以解决所有的面试题，那就危险了。术业有专攻，闻道有先后，每个人的知识面是有限的。从本质上讲，考官是想通过面试题来测查考生的能力，而这种能力一定是通过自己的思维所展现的，而不是通过所谓的方法来体现的。另一方面，有时候你认为答得不错，其实并不是，你可能进入了套路化答题的魔咒，考官会直接给你低分。只有常怀敬畏之心才能答好面试题。

　　接下来中公教育专家就通过一些例题来向考生朋友们展示轻视面试题的后果，以在后续的学习中引起重视。先看一道考察人际关系的试题：

　　【例1】你所在单位实行轮岗制度，你和小王调换了工作。新的部门领导念旧经常找小王办事，使你不能熟悉业务，同事也对你不满意，你怎么办?咋一看题目，你可能会觉得很简单，于是给出一个接近万能的答案：“同事们对我不满意，我会做好自己的本职工作，多向他们请教学习。在领导这块，我也会经常向领导请教，以弥补自身不足。”可是，你真的读懂这道题了吗，你真的懂考官的意思吗?各位想想，为什么我不能熟悉业务，真的是因为领导念旧吗?其实不然，可能真相是我被调过来后，没有尽快熟悉业务，而导致领导念旧，和之前的逻辑关系正好反过来。如果你没有看到这一点，答得再好也是徒劳无功，纯属无源之水、无本之木。

　　再来看一道考察计划组织能力的试题：

　　【例2】北京大学博士团要来我市做新型城镇化建设的调研，领导让你负责接待，你会怎么做?很多考生在接到题目的时候就会判断，这是考察接待，顺其自然想到接待的流程，于是表态说这是领导对我的认可，一定保质保量完成工作，随后了解博士团到达的时间、车次、人数、男女比例，安排好食宿、做好接待工作，差不多就送走了。你自认为掌握了方法，其实答题内容无灵魂可言。答面试题要怀敬畏之心，面对本题，你需要开动脑筋，当然有条件你可以百度一下“新型城镇化”这个名词。其实，博士团来做调研，一方面是做研究以备国家出台相应的政策，另一方面对我市也有好处，有助于我市的城镇化建设。然后你想，既然是来调研，博士团肯定不了解我市的情况，所以你要把具体的日程安排起来。针对新型城镇化这个命题，需要参观什么、需要了解什么、需要讨论什么，你要想清楚，如此才能做好接待。在本题中，衡量你的接待是否做好的唯一标准就是该博士团有没有顺利做好调研工作。

　　在此，中公教育专家还是要向各位通过笔试的考生啰嗦一句，当你在准备面试的时候，一定要谦虚谨慎，不要夜郎自大。出题者不会和你开玩笑，结构化面试也非常的严肃，须常怀敬畏之心。