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　　一年一度的公务员考试无论“火爆”还是“降温”，总会牵动社会敏感的神经。今年率先拉开序幕的“国考”，全国报考、参考人数均同比下降约10万人，重庆的弃考率高达约50%.到底是就业空间扩大、社会就业多元化，还是公务员工作只是“看上去很美”？听听弃考族们怎么说吧。

　　参考者去年3万今年1万

　　重庆市人力社保局统计数据显示，今年国考涉及重庆地区的岗位是264个，招录人数为498人，网上报名人数超过2.1万人，最终参考人数仅1.1万余人，与去年3万多人参考相比，“国考”热度大大降低。

　　“前些年，公务员招考中千军万马过独木桥的态势并非正常现象，‘国考’报名和考试人数的下降是一种回归正常和理性的表现。”重庆市公务员局考录处副处长王越忠认为，考生就业选择更加理性、择业观念更加多元、公务员福利待遇的不正常预期得到修正是今年“国考”热度降低的主要原因。

　　王越忠还介绍说，对多数应届毕业生而言，公务员考试只是校招阶段的一次普通笔试，他们多抱着试一试的态度报名，一般缺乏充分准备，各种偶然因素都会导致他们最后弃考。

　　专家：选择应更加慎重

　　部分专家指出，“国考”是否真的“退烧”与“降温”尚待观察，“公务员热”回归理性也是社会预期回归正常的表现，须强调的是公务员招考并非传统意义上就业手段，进入公务员队伍意味着责任和担当，考生应慎重选择。

　　王越忠表示，中共十八大以来，尤其是八项规定实施两年来，不少考生改变了对公务员福利待遇的不正常预期，加上近一两年对基层公务员低收入状况的披露，让不少考生选择放弃。此外，如今对招考信息披露更加公开、全面后，考生对于岗位职责、特点等情况有了更清晰的认识，能够更加全面评估自己是否合适，选择也更加理性。

　　王越忠还强调说，公务员招考并非传统意义上就业手段，而是为国家选拔未来治国理政的人才，进入公务员队伍意味着更多的责任和担当而非权利，因此考生理应对自身情况做出全面考量之后慎重做出选择。