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　　杭州公务员大考6月4日和5日进行面试。今年杭州市各级机关计划录用公务员914名。经过网上报名、资格初审和缴费确认，取消计划13名，核减计划2名，调整后的招考计划为899名。

　　市人力社保局昨透露：有33637人缴费确认，最终2441人入围面试，争抢899个公务员名额。

　　入围面试的男女考生比例首次达到均衡

　　杭州市的公务员面试由市委组织部、市人力社保局统一组织，统一确定面试组以及考官的组成与选派，统一使用浙江省命制的面试卷。所有面试考官均从市面试考官库中统一抽取并随机抽签。

　　面试卷有5类：综合类、基层类、行政执法类、优秀村干部类和优秀社区干部类。体现不同面试群体和岗位的特点和要求。

　　部分紧缺职位除参加本次面试外，还须进行专业面试，专业面试由招录机关组织实施。

　　市人力社保局说，今年进入笔试的3.3万多人中，党员约占三分之一;进入面试的2441人中，党员有1100多人，报考公务员队伍的政治素养比往年更高。

　　另外，以前入围面试的女性明显多于男性，今年入围者中男性1240人、女性1201人，这是首次入围面试的男女考生比例达到均衡。

　　今年考公务员竞争比去年激烈得多 但还有4个职位无人报名

　　今年考公务员的竞争比去年激烈得多。33637人缴费确认报考，平均考录比例达到36.8∶1——比去年上升了近4成(2015年考录比例27.7∶1)。

　　这是因为，今年进一步放宽了户籍限制：凡本科及以上学历人员均可报考杭州市公务员，不再受户籍限制(往年为研究生以上学历报考不受户籍限制)，因此省外报考人数比往年明显增多了。

　　同时，今年的招考人数比2015年(实际考录1089人)少了190个名额。两项因素叠加起来，为今年公务员大考“添了一把火”。

　　今年杭州有15个职位被取消或核减，显示了职位报考的“冷热不均”。

　　其中，有4个岗位无人报名，分别是：杭州市东郊监狱的一个刑事执行岗位、临安市公安局的一个警察岗位、淳安县森林公安局的一个警察岗位、淳安县地方税务局的一个基层税务执法岗位。

　　另外，建德市乡镇机关的优秀村干部岗位，原定招考6人，缴费确认的报考人数仅为10人，因此名额核减2人，调整为招考4人。