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陕西省公务员招录提高针对性和人岗匹配度

http://gongwuyuan.eol.cn来源:中国组织人事报  作者: 2016-04-13  

  近日,陕西省发布2016年统一考试录用公务员公告,今年该省计划招录公务员4014名,其中,面向社会公开考试录用公务员和参照公务员法管理单位工作人员3922名,面向优秀工人农民等基层工作一线人员录用计划92名。录用计划中还有少量面向少数民族、残疾人招考的职位。

  在考录政策方面,该省贯彻执行中央有关司法体制改革、公安人民警察招录培养体制改革、分级分类招录改革等文件精神,调整完善考录政策,着力解决艰苦偏远地区“招不来、留不住”的问题、部分行业部门人员结构失衡和专业人才紧缺的问题等。坚持重视基层的用人导向,对条件艰苦的偏远乡镇部分职位,可限定本地生源或户籍,采取适当降低学历、专业等资格条件等措施,确保形成有效的职位竞争;继续从大学生村官等服务基层项目人员和优秀工人、农民、村(社区)干部、劳模等生产一线人员中考试录用公务员,为基层机关选拔录用熟悉基层的优秀人才。着力提高考录工作针对性和人岗匹配度。继续对法院、检察院系统设置法律类的法官助理、检察官助理职位和地税、养老保险经办系统设置财政类专业的职位,以及部分专业性较强的非通用语职位,在面试资格复审时进行专业科目考试,主要测试报考人员的学科基础知识、专业理论和相关知识运用,对部分专业性较强的职位实行专业科目考试,提升人岗匹配度。

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