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　　备考安徽公务员面试，考生首先要及时准确地了解安徽公务员面试的政策信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。下面中公教育专家就安徽公务员面试政策做一个简要介绍。

　一、面试形式

　　《安徽省2016年考试录用公务员公告》明确规定，面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　二、面试时间与题量

　　从近三年的安徽省公务员面试情况来看，安徽省公务员考试为一年一次，面试时间基本上在6月份，每次面试持续时间约为3天。

　　具体的面试时间可能由于报考的部门和所属地区不同而略有差异，考生须按《面试通知书》和《面试考生须知》要求，按规定时间、地点报到参加面试。

　　从往年的考试情况来看，在安徽省公务员面试中，每套结构化面试的试卷一般有四道题目，答题时间为20分钟;采取无领导小组讨论面试方法的，具体时间根据无领导小组讨论面试的具体规则而定，一般为一个小时左右。

　三、面试作答方式

　　大多数地区和部门的结构化面试采用考官读题、考生听题的形式来考查。考生进入考场后，主考官负责读题，考生进行作答。此外，近三年的结构化面试中还出现了读题和看题相结合的考查方式。引导员引导考生进入考场后，考生面前的桌子上有题本以及纸和笔。对于漫画题和小材料题，考场会给考生提供题本，考生可看题本，其他类型题目则无题本，均由考官读题，考生作答。考生在答题过程中，思考一道，回答一道。总计时20分钟，考场会有语音提醒。

　　从2010年至2015年的连续六年间，几乎每年均有一些省直部门采取无领导小组讨论的形式来组织面试、筛选人才。因此，考生在备考过程中对无领导小组讨论这一面试形式也不能忽视，同样要花一些精力加以复习和巩固。

　　无领导小组讨论面试，一般6人以上就可以进行讨论，个别地方也出现过4人进行无领导小组讨论的情况，考生会集体候考，按顺序进入考场，面试时间大约持续1个小时。

　四、面试人选的确定

　　面试人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　五、综合成绩计算

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格

　　中公教育专家希望考生们在备考阶段明晰面试政策，明确备考方向，在进面试考场之前做到心中有数。