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　　备考浙江公务员面试，考生首先要及时准确地了解浙江公务员面试的政策信息，把握考试动态，才能使面试备考更具有针对性，从而提高复习效率。下面中公教育专家就浙江公务员面试政策做一个简要介绍。

一、面试形式

　　2015年，浙江公务员市级及以上机关、县级以下机关、乡镇(街道)机关面向优秀村干部以及乡镇(街道)面向优秀社区干部招录公务员的面试均采用结构化面试这一形式，各招录系统单独命题。其中，除乡镇(街道)机关面向优秀村干部、优秀社区干部的面试采用传统的结构化面试形式外，其余系统均以采用材料题结构化面试形式为主。

　　此外，浙江舟山法检系统按照历年传统，仍采用无领导小组讨论的面试形式。

二、面试试卷

　　2015年浙江公务员面试试卷仍沿用前两年的分级分类模式，将面试分为综合类、基层类、行政执法类和优秀社区干部、村干部类。

三、面试时间及题量

　　2016年浙江公务员面试集中在6月4～5日。综合类、基层类和行政执法类的结构化面试为每半天一套题，即上午、下午各一套题，每套题为材料式结构化“一拖三”模式题，即一套题有约500字的材料，并随后提出三个问题。面向村干部和社区干部的面试试题一天只有一套题，每套题3道题。每位考生的面试时间一共是15分钟，包含阅读材料时间和思考时间。面试考场内会提供纸笔，考生看完材料答题前，可以在草稿纸上列出作答提纲，然后回答问题，面试作答均要求采用普通话。有的考场会在面试结束前3分钟提醒考生时间，有的考场则无提醒。15分钟到时，面试立刻结束。

　　浙江舟山法检系统采用无领导小组面试，面试时长一般为阅读材料及准备阶段，10分钟;个人陈述阶段，每人3分钟;自由讨论阶段，时间在30分钟左右;选取代表总结陈述，时间为5分钟。