2019黑龙江密山市扶贫开发服务中心选调事业单位人员9人公告

http://gongwuyuan.eol.cn来源：密山市人民政府　　作者：　2019-11-28　　大中小

　　根据《中共黑龙江省委办公厅黑龙江省人民政府办公厅关于进一步规范全省机关事业单位选人进人工作的通知》(黑办发〔2017〕14号)和《中共鸡西市委办公室鸡西市人民政府办公室关于进一步规范全市机关事业单位选人进人工作的实施意见》(鸡办发〔2017〕16号)通知要求，为做好密山市扶贫开发工作，经密山市委、市政府批准，决定面向密山市所属辖区事业单位范围内为市扶贫开发工作服务中心公开选调工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、选调单位及计划

　　选调单位：密山市农业农村局下属事业单位密山市扶贫开发工作服务中心。

　　选调计划：计划公开选调事业单位工作人员9人。选调岗位及具体要求详见《2019年密山市扶贫开发工作服务中心公开选调事业单位工作人员计划表》(附件1)。

　二、选调范围、对象

　　选调范围及对象:从密山市所属辖区内的市级财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员中选调副科级以下(不含副科)人员。

三、选调条件

　　1.政治坚定，有较高的政治素质和良好的品行;热爱工作，具有较强的组织纪律性和集体荣誉感;服从工作安排，遵纪守法，有事业心;

　　2.年龄在40周岁以下(1979年11月28日及以后出生)，部分岗位因工作要求年龄限制详见附件1;

　　3.所需学历要求详见附件1;

　　4.年度考核均为合格及以上等次(试用期除外);

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.所在单位及其主管部门同意报考。

　　有以下情形之一的，不得参加选调：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.受处分期间或受党纪、政纪处分影响期未满的;

　　3.事业单位新进人员试用期或服务期未满的;

　　4.按照有关规定需要回避的;

　　5.有法律、法规和政策规定的不得参加选调其他情形的。

四、报名、资格审查

　　(一) 报名

　　1.报名方式

　　报名采取个人意愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须亲自到现场报名，且只能选择一个岗位报名。

　　2.报名时间、地点

　　时间：2019年11月28日——2019年12月6日

　　(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

　　地点：密山市人力资源和社会保障局(216室)。

　　(二)资格审查

　　报名人员须提交如下材料：

　　下载和填写《2019年密山市扶贫开发工作服务中心公开选调事业单位工作人员报名登记表》(附件2)一份，须经所在单位和主管部门负责人签字同意并加盖公章;近期同版二寸蓝底免冠照片3张;二代身份证原件及复印件各一份;《全省机构编制网络管理平台事业单位人员信息表》一份;毕业证、学位证原件及复印件各一份;学信网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“金博宝最新官方网站查询网址学历证书电子注册备案表”一份;选调岗位有资格证书要求的，需提供原件及复印件各一份;本人现场签字的《报考人员诚信承诺书》(附件3)一份。

　　资格审查工作贯穿于公开选调工作始终，凡发现报考者与选调岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其选调资格。领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，方可按要求参加选调工作各环节。

　　(三)注意事项

　　1.选调工作实行诚信报名制度，对于恶意报名、扰乱报名秩序的，一经查实，三年内不得参加密山市的公开选调考试，并严格按有关规定进行严肃处理;

　　2.岗位报名人数与岗位选调计划数的比例需达到2:1，低于该比例的原则上相应减少选调名额或取消选调岗位，报考岗位被取消的报名人员，可以改报其他岗位。确因工作需要并经选调工作领导小组同意后，可降低开考比例;

　　3.本公告中关于年龄、学历、资格等期限计算截止日期为2019年11月28日(含当日);

　　4.报名后的各项选调环节，以“密山市政府网站”通知或由选调领导小组办公室以电话告知，请各位考生及时登录网站查询信息或畅通联系方式，以免影响考试。

　五、选调方式

　　由市人力资源和社会保障局组织实施，采取综合面试和考察的方式公开选调。

六、选调程序和办法

　　(一)综合面试

　　1.面试人选确定：报名资格审查合格者，参加综合面试。

　　2.面试方式：面试采取结构化面试方式进行，主要测试岗位能力,考察应试者的思辨能力、组织协调能力、应变能力、创新能力及语言表达能力等。面试满分100分,当场评分、统分并宣布成绩。

　　面试成绩低于60分者不列入考察对象。

　　3.面试时间：每名考生面试时间为15分钟。

　　4.面试顺序:所有面试考生按抽签顺序进行。

　　5.面试成绩:面试成绩当场由考官评分。去掉一个最高分和一个最低分后的平均得分，即为面试成绩，面试成绩保留小数点后2位。

　　6.面试有关纪律要求：开考前，考生必须将手机等通讯工具(电子产品)关闭，否则视作违规并按有关规定处理;候考期间，需耐心等待，不得离开候考室，如因特殊情况需离开候考室的，须报告候考室工作人员，经许可后，由工作人员全程陪同，否则视作违规并按有关规定处理;考生应自觉遵守考试纪律。如有违规行为，将取消面试资格。

　　7.面试日期与地点安排：由领导小组办公室电话告知。

　　(二)考察

　　根据面试成绩由高分到低分，按照与选调职位计划数1：1的比例，等额确定考察人选。

　　考察工作由市人力资源和社会保障局按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩与公开选调岗位的适应程度等情况进行全面考察。对考察不合格的，经选调工作领导小组审核同意后，取消其拟选调资格，从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(三)公示

　　根据组织考察结果确定拟选调人选，在密山市政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，安排到选调单位试用。对反映有严重问题并查有实据的，取消其选调资格。

　　(四)办理相关手续

　　选调人员试用期为3个月。试用期满考核合格的，根据有关规定办理调转手续。试用期满考核不合格的，安排返回原单位工作。

七、组织领导

　　为加强公开选调工作的领导，保证选调工作顺利进行，成立“2019年密山市扶贫开发工作服务中心公开选调事业单位工作人员领导小组”。

　　(见附件)

　　方案中未尽事宜由密山市2019年事业单位公开选调工作人员领导小组商定、市人力资源和社会保障局负责解释。