2015北京公务员面试情境模拟题高分原则
http://gongwuyuan.eol.cn来源:金宝搏188入口 作者: 2015-02-20 大中小
公务员面试中的情境模拟是指通过设置工作中的各种典型情境,让应试者在特定的情境中扮演一定的角色,完成一定的任务,从多方面考察其实际工作能力。这样的典型情境,通常是模拟工作情境中的一系列人际关系和工作问题。考官根据应试者的言语和行为表现,对其相关能力和胜任特征做出相应的评价。专家认为考生在应对情境模拟题时,需要把握以下基本原则:
一、深入了解所报职位,做到心中有数
正所谓“知己知彼,百战不殆”。情境模拟的场景通常是工作中的一些问题,因此考生一定要提前深入了解所报职位,包括:岗位职责、工作内容、相关法律法规等,做到心中有数,在考试中遇到工作场景的问题才能有的放矢。
二、树立阳光心态,沉着冷静作答
人际关系或者工作问题都是公务员在日常工作要遇到的问题,妥善解决这些问题是一名公务员必备的能力。面对这样那样的问题,一定“沉着冷静”应对。这里的“沉着冷静”包含两方面的含义:
1. 无论题目是多么紧急的场景,解决问题的前提就是要摆正心态。
要心平气和,要冷静,不要被困难乱了阵脚。考生要有这样的意识,那就是态度决定高度。冷静,正确面对问题才是妥善解决问题的前提。
2. 面对题目,一定要冷静。
面试考场上,紧张在所难免。而情境模拟题又是让考生置身于一个矛盾重重、困难重重的环境,更容易引起考生紧张。适度紧张是必要的,但是过分紧张必然会影响考生的表现,毕竟考官要通过观察考生的“行为表现”来判断考生是否适合此职位。
消除紧张的办法只有两个:一方面是要熟练掌握这类题目的答题思路和方法,这就是工具,有了工具才可能从容应对;另一方面就是多加练习,从心理学角度而言,人们通常对陌生的东西感到恐惧继而带来紧张,所以如果考生反复练习,提高对该类型题目的熟悉程度,则可以削减紧张情绪。
例题:地处商业区的某影城安保人员向市消防局报警,称3名老人、1名孕妇和4名年轻人在影城观影后,乘电梯准备离开时,电梯发生故障,7人被困在电梯内。此时又正值晚高峰时段,堵车非常严重。假如消防局领导让你带人去处理,你怎么办?
中公解析:针对这样一道题目,考生要严格按照以上原则进行作答。
第一点要明白作为消防局工作人员,尽力营救受困人员,保证市民的人身安全是第一位的。
第二点要树立阳光心态,沉着冷静。首先,联系安保人员,让其了解被困群众情况,做好安抚。其次,要拨打120急救电话,请医护人员赶往现场,以备救援。再次,到达现场,立即确定电梯位置,实施救援。有些考生面对题目条件,会觉得又是故障,又是堵车,根本无法解决,慌了心神。这些都是没有把握好沉着冷静的原则。
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