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　　四川省2009年公务员招考工作正在进行之中。7月9日记者获悉，四川检察系统这次共招考896人，却有44个职位52个招录计划因未达到开考比例而被取消，其中，被取消的侦查员招录计划34个、书记员10个、司法会计2个、计算机管理1个、司法警察5个。省检察院相关负责人分析认为，被取消招录计划的职位多集中在偏远地区，工作条件相对较差，有的考生不愿去。

　　“二类偏远地区和三类地区，人才断层和流失现象一直较突出。”记者从省检察院了解到，一类地区指省检察院、成都市检察系统、各市州检察院；三类地区指三州及国家贫困地区检察院；除此之外为二类地区。根据省检察院的统计情况看，取消招考计划的，主要集中在二类和三类地区，如广元旺苍县检察院取消了3个侦查员职位，攀枝花、雅安、巴中等地也不例外。

　　省检察院政治部尧副主任分析，根本原因是二类偏远地区和三类地区经济发展水平不高、检察院工作条件艰苦、职业风险与报酬待遇不成正比等，造成考生普遍不愿意到偏远基层检察院工作。

　　“我听说偏远地区检察院的待遇不好。”一名即将毕业的成都某高校法律专业研究生说，这次他报考的是成都市某基层法院，他对检察系统的待遇等问题有所担忧。有考生坦言，自己苦读了几年法学，好不容易通过第一难考的司法考试，还要到条件差的偏远地区检察院工作，实在不甘。

　　为补充新鲜血液，此前四川省检察系统就在全国创新实施“人才强检”工程，按地区分类调整公招开考比例，适当放宽民族、贫困地区基层检察院的报考条件，特殊职位放宽到1：1，并补充3000余名大学生和专业人才到基层检察院，以缓解基层检察院专业人才紧缺现状。