3月9日，上海举办高校毕业生择业对接会。当日，记者现场采访了十余位在求职的应届毕业生，有“211”大学学生，也有二本院校学生，而“8k-10k”是一个相对普遍的大家对于应届生薪资的期待。

　　根据此前发布的大学生就业蓝皮书统计数据，名校的毕业生，无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。本科学历中，985、211、普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。而且学历越高，薪资待遇水平也越高。同样是985、211院校，研究生就要比本科的薪资高2000多元。

　　从薪资水平上看，学历对于薪资的影响还是挺大的，这也是为什么越来越多的学生选择考研或者考名校。一个体面的工作与较高的薪资不仅仅是面子，更多的是追求更高的生活质量，毕竟从小学一直到大学，十几年的学习付出了那么多。

　　对于应届生而言，合理的薪资期待应该是基于自身能力、市场需求以及生活成本等多方面因素的综合考虑。在求职过程中，他们应该充分了解行业趋势和企业情况，结合自身实际情况制定合理的薪资要求。同时，也应该注重提升自身的专业技能和综合素质，以更好地适应市场需求和获得更好的职业发展机会。

　　总之，8k至10k的薪资期待反映了当下应届生对于自身价值和市场需求的认知。在求职过程中，他们应该保持理性、客观的态度，制定合理的薪资要求，并不断提升自身能力以适应市场需求。同时，企业和社会也应该关注应届生的成长和发展需求，为他们提供良好的职业发展空间和待遇保障。