我校首创“政府引领、企业主体、学校主导”的“校企共同体”办学模式，深化“校企合作”、“政行企校”、“行企校”、“专企融合”等多元合作，强调“融”文化核心理念，倡导“学校融入区域发展、专业融入产业发展、教师融入学校发展、学生融入专业发展”，突出“职业性”走类型发展道路，提出了“重构课堂、联通岗位、双师共育、校企联动”的教改思路，在工学结合的人才培养模式改革倡导百花齐放，彰显各自特色，强化实践技能和职业素养的并重培养。每年各类订单班、现代学徒制班有30多个，近1000名学生直接被企业任用，深受企业的高度认可与肯定。

我校始终不渝的将“为了所有学生体面就业”作为办学追求，建立了完善的就业和创业指导机制，加强对学生职业生涯规划的教育，并纳入必修课程。学校各分院各专业组织毕业实习招聘会，广泛开拓就业门路，多渠道协助解决毕业生就业，每年来学校招聘的岗位数超过10000个，其中制造类岗位1800多个、商贸类岗位近2500个、化工类岗位1200个左右。毕业生供不应求，毕业生初次就业率连续5年保持在97%以上，学校先后荣获“浙江省普通高校毕业生就业工作优秀单位”、“全国职业院校就业竞争力示范校”称号。
　　值得一提的是：根据杭州市人才服务局联合杭州人才市场、杭州市毕业生就业服务中心、杭州人才网发布的2016年度、2017年度《杭州市接收高校毕业生就业情况报告》数据显示：我校留杭就业的应届毕业生，2016年1648人，2017年1760人，连续两年位居全省高职院校应届生留杭排名的首位。同学们要想成为新杭州人，我们学校绝对是不错的选择。
　　学校重视创新创业教育，提出“3334”创业教育理念，将创新创业教育融入人才培养全过程，学校建有大学生创业园，推出创业个性化人才培养方案，设立大学生创业护犊基金，支持学生创业。近年来学生创业率高，平均达到6%，高于全省平均水平，其中服装设计时装零售与管理专业毕业生创业率连续3年超过15%。学校荣获2016年全国高职院校创新创业示范校50强，2018年被评为浙江省普通高校示范性创业学院。