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兰州资环大学:发挥精准就业服务体系优势,促进毕业生高质量充分就业
2022-07-04 08:51:00
兰州资源环境职业技术大学

  兰州资源环境职业技术大学坚决落实“稳就业、保就业”决策部署,以就业为导向,健全体制机制,创新工作举措,聚焦关键环节,跟进就业服务,毕业生就业去向落实率和就业质量稳中有升。近5年毕业生就业落实率始终保持全省高校前列,呈现高专业对口率、高成长性、高起薪、高稳定性和高满意度等特点。

  一是聚焦人才需求,强化培养质量,提升就业工作的“契合度”。聚焦国家战略和“四强”行动,围绕甘肃特色产业、战略性新兴产业,动态调整专业,实现专业群对接产业链。依托甘肃省资源环境职教集团,践行现代学徒制人才培养模式,实现招生即入职、毕业即就业。举办全国、全省及各类行业专业技能竞赛,锤炼学生专业技能,培育学生工匠精神。

  二是聚焦组织保障,健全工作机制,提升就业工作的“支持度”。该校把就业工作作为“一把手”工程,成立领导小组,定期研究部署。健全“校院两级、院为主体、六级联动、全员参与”的就业工作体系,建立“年度有考核、月月有推进、周周有通报、天天有更新、末端有督导”的就业工作推进机制,开展诚信就业教育和优质就业服务,严格落实金博宝最新官方网站查询网址 “四不准、三不得”。

  三是聚焦能力培育,加强就业指导,提升就业工作的“效能度”。构建专业化、专家化、职业化就业创业指导队伍,把就业育人贯穿人才培养全过程。组织各类就业创业大赛,开设就业指导类网络课31门,举办线上大讲堂20场,增强学生就业创业意识。依托省级众创空间和甘肃省大学生就业创业能力提升工程,建成专业创业工作室16个,培育学生创新创业能力。

  四是聚焦岗位供需,推进市场建设,提升就业工作的“满意度”。开展“访企拓岗促就业”专项行动,学校领导访企近100家,开拓岗位2000个,确保毕业生一人可选多岗。强化政校行企合作,与28家人社局、人才中心和行业协会合作设立人才工作站,与109家企业合作共建就业实习实践基地。

  五是聚焦困难群体,实施精准帮扶,提升就业工作的“温暖度”。搭建互联网+就业平台,点对点精准推送招聘信息。充分发掘学校教师和优秀校友资源,调动专业教师、专兼职辅导员收集就业信息。摸底排查就业困难毕业生求职意愿,采取“一生一策”,为七类重点群体毕业生发放求职补贴,贫困毕业生就业落实率保持在98%以上。发挥金博宝最新官方网站查询网址 “宏志助航计划”培训基地作用,面向兰州市东片地区的8所高校累计培训1340人,提高毕业生就业竞争能力。

  六是聚焦支撑发展,做好教育引导,提升就业工作的“贡献度”。以服务国家发展需求为导向,鼓励引导毕业生扎根基层、奉献甘肃、服务西部。近5年,有80%以上的毕业生投身于西部,50%的毕业生服务于甘肃,其中 “一核三带”地区就业学生接近30%,其次支援边疆、参军入伍各占20%。

  下一步,兰州资源环境职业技术大学将继续把毕业生就业工作作为重中之重,以更加创新的举措、更加优质的服务,全力推动毕业生高质量就业,为服务经济社会发展做出更大的贡献。

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