学校将牢牢把握教育改革发展的“九个坚持”，把立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，努力构建德智体美劳全面培养的教育体系，提高人才培养质量。建立健全学校内部治理结构，全面深化综合改革，落实“院办校”的主体地位，推进管理重心下移，优化资源配置，实现治理体系和治理能力的现代化。扩大教育开放，同世界一流资源开展高水平合作办学，形成全方位、多层次、宽领域的国际化发展格局。聚焦国家重大部署安排，瞄准世界学术前沿，优化学科结构，创新学科组织模式，努力构建协调互补、可持续发展的学科体系。进一步加大力度、加快速度，以超常规方式引育世界范围内优秀人才，以师德师风建设为抓手，以专业能力培养和综合素质提升为核心，着力打造“四有”好老师队伍。加大与地方、企业及科研院所的合作，多渠道争取优质资源，更好服务区域经济社会发展。通过以上措施，西北工业大学将在人才培养、科学研究、开放办学、师资队伍建设等方面实现突破，为经济社会改革发展和国防科技工业做出新的、更大的贡献，在新时代续写新的辉煌。

不管是什么类型、什么层次的大学，其重点都是人才培养，西工大始终将立德树人作为根本任务，统筹推进学科体系、教学体系、教材体系、管理体系、思想政治工作体系建设，构建德智体美劳全面培养的教育体系，不断提高人才培养质量。

西工大地处西部，面临着发展资源相对匮乏、高端人才引进困难、高质量生源吸引力不够以及学科面窄等问题。西部省份在支持本地高校“双一流”建设上投入资金占财政支出比例高于东部省份，但地方财政总量偏小使多数西部省份高校得到的资源仍然远少于东部高校。学校将加强开放办学，通过服务国家战略和区域需求拓展集聚优质办学资源，加快高水平人才引育，优化学科布局，在深化改革、服务需求、开放合作中加快内涵式发展。

学校拿出最大的诚意、最优的政策、最好的环境，敞开胸怀，为人才干事业提供了更多机会。一是为人才引进构筑多元机制。积极争取外部办学资源集聚人才；在校内设立“人才特区”；出台荣誉学衔体系加大柔性引进力度；在海外一流人才聚集地设立引才桥头堡，定期组织 “翱翔青年学者论坛”和海外招聘活动，设立海外引才工作站等，延伸引才引智工作触角。二是为人才成长搭建广阔平台。全面实施“翱翔人才工程”，为优秀人才的不断涌现构筑良好的成长阶梯；实施全员岗位聘任，明晰全员岗位职责，实现由身份管理向岗位管理的转变；建立准聘长聘制度，激发广大教师活力；研究并实施适合不同类型人才的长效考核评价机制。三是为人才创新创业提供优越环境。成立了以学校党委书记任组长的高层次人才队伍建设工作领导小组，建立了人才引育快速协作机制；学校科研经费在全国高校中名列前茅，为开展引领性、原创性研究提供了有力保障；建设公共科研平台，逐渐形成高水平学术研究与科研的支撑体系；办好基础教育，为教师子女培养提供陕西乃至全国最优质的基础教育资源。