为全面贯彻党中央、国务院决策部署，进一步做好毕业生多渠道就业创业工作，努力实现高质量充分就业，9月15日，重庆工业职业技术学院召开了2023届毕业生就业工作启动会。学校党委书记王官成、党委副书记、院长郭天平、副院长赵柏森，相关职能部门负责人及各二级学院院长、党总支书记、毕业班辅导员参加会议。会议由赵柏森副院长主持。首先，招生就业处处长郑晓在会上汇报了学校2022届毕业生就业工作情况，并对下一阶段就业工作作出具体安排；学校车辆工程学院、人工智能与大数据学院相关负责人围绕高质量就业进行了交流发言与经验分享。会上，赵柏森副院长对2023届毕业生就业工作提出工作要求。他讲到，要搭建就业平台，多元化拓宽出路，将线上线下招聘会结合起来，拓展就业新形态领域，提高对口就业率；要优化就业服务，规范校园双选活动，加强与用人单位联系，巩固拓宽就业市场；要科学制定工作方案，建立信息台账，实行“一生一策”动态管理；要严格执行“三严禁”“四不准”政策要求。党委副书记、院长郭天平对学校2022届毕业生就业工作充分肯定，结合当前就业形势分析了学校就业工作中存在的困难与不足，并就做好2023届毕业生就业工作提出要求：一是要强化责任担当，落实党中央、国务院就业政策要求，增强责任意识、服务意识，落实就业工作的主体责任，树牢“全校一盘棋”思想，加强就业信息发布，扩大氛围影响；二是要构建高效服务体系，用好“互联网+就业”线上线下招聘新模式，辅导员、班主任要积极引导动员，鼓励支持更多学生专升本，让就业与升学并肩，深化“访企拓岗”专项行动，确保招聘不间断、服务不断线；三是要细化落实就业政策，引导学生树立正确的就业观念，向基层就业、自主创业方面拓展，同时要加强毕业生职业规划与就业指导，做好学生思想教育工作，实施精准帮扶，做好跟踪机制，落实到每一个毕业生“神经末梢”，不留服务盲点，着力提升毕业生尤其是低收入家庭毕业生的就业竞争力。党委书记王官成在总结讲话中就做好毕业生就业工作提出要抓好五个“度”：一是要有就业高度，要站在“政治工程”“民生工程与”“一把手工程”的高度看待就业，提高政治站位，坚持正确政治导向，明确主体责任，全校联动将就业工作落到实处；二是要有就业深度，要从生源质量、人才培养质量与就业质量上深度分析就业工作，密切跟踪和研判新形势、新政策，满足学生和家长的育人需求，进一步增强使命感、责任感；三是要有就业广度，要从全员育人、全过程育人、全方位育人的角度，充分发挥就业工作积极性与主动性，层层抓落实，全方位关注各行各业动向，建立用人单位清单，积极开展访企拓岗活动，深化校企合作育人；四是要有就业厚度，要努力在加强专业内涵建设、打造优势专业和特色专业、提高人才培养与就业工作质量上做表率；五是要有就业效度，着力关注学生的高质量就业度、校企与学生的三方满意度、全市全国的比较度，切实根据毕业生职业发展需求为学生提供帮扶，促进毕业生高质量就业。