3月22日，“春风送岗促就业，携手逐梦迎未来”——四川外国语大学2024届毕业生春季双选会成功举办。192家单位参加本次双选会，提供招聘岗位6162个，现场接收简历数量5000余份，“小语种+专业”复合型人才受青睐，就业市场呈现回暖迹象。

　　四川外国语大学党委书记邹渝、校长董洪川和在家校领导出席双选会并看望师生、走访用人单位。该校相关职能部门负责人和二级学院党政负责人以及学院毕业班辅导员老师前往招聘会现场，对接用人单位，了解毕业生参加双选会情况。

　　据悉，本次双选会参会企业涵盖智能制造、新零售、信息技术服务、教育、物流、国际贸易、咨询服务业等10余个行业，包括一汽解放汽车有限公司等国有企业、乐歌人体工学科技股份有限公司等民营企业，以及重庆普施康科技发展股份有限公司等三资企业。

　　招聘会现场开设了政策宣传区、职业赋能区，并联合中国人民解放军西部战区陆军、重庆市沙坪坝区人民武装部、校团委、校保卫处等部门提供“直招军官”“西部计划”“三支一扶”“应征入伍”等政策解答服务。同时，还设立了简历门诊、“AI面试”等职业指导专区，由金宝搏188入口 ·就业桥提供的“神笔简历”和“AI面试”服务，为学生提供在线制作简历、简历一键生成、面试辅导等功能，短短几分钟内就能轻松获得专属简历，现场为近千余人次解答咨询和指导，帮学毕业生打通就业路上的卡点堵点。

　　据川外相关负责人介绍，本次双选会学生就业呈现出三个新特点。

　　一是国家战略引领，“一带一路”带动“小语种”人才需求。招聘会中100余家单位需要外语人才，其中非通用语种占比近30%，越南语、泰语、阿拉伯语、土耳其语等小语种专业占17%。人才市场对非通用语专业的需求持续上升，非通用语人才特别是“小语种+专业”的复合型人才受市场青睐。

　　二是就业市场开始显现回暖迹象。随着国家进一步扩大对外开放，经济持续回升向好，用人单位的人才需求出现回暖迹象，一些工贸一体企业和跨境外贸企业对外语外贸人才需求增加。在近200家参展单位中，三分之二是国内的大中型企业，其中不乏国企央企和知名民企。

　　三是用人单位更加重视毕业生质量、更加重视校企供需对接。近年来，川外深入落实就业优先政策，强力推进就业“一把手工程”，学校领导和各二级单位持续深入开展“访企拓岗”，不断开拓新的就业渠道，构建新的人才供需关系，一些企业也多次主动来校访问并寻求构建长期人才供需关系。校企合作订单班，人才供需对接项目正在校内持续生长。一大批企业高管被聘为学校行业导师，学校与用人单位互动持续加强。

　　近年来，川外以立德树人为根本任务，以培养厚基础、宽口径、强技能、高素养的具有中国情怀、国际视野、交流才能、创新精神的外语高级专门人才和高素质复合型人才、应用型国际化人才培养目标；以国家战略为导向，积极倡议学生投身党和国家建设需要的地方去，为地方经济建设和地区发展贡献川外应有的力量。