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重庆财经学院书记校长访企拓岗促就业专项活动回顾
2022-05-18 17:36:00
重庆财经学院

  校党委副书记房朝君带队

  拜访神驰集团洽谈就业基地建设

  3月28日,校党委副书记房朝君率队走访了神驰集团股份公司,招生就业处、经济学院、财富管理学院等相关负责人陪同。学校一行得到了神驰集团常务副总裁谢安源、副总裁黄勇、销售总监苏毅、人力资源总监彭伟及相关职能部门负责人的热情接待。

  会上,校企双方针对就业基地建设深入交流,探讨学校与企业共同培养对外经贸领域复合型人才的路径,建立多维度、多专业、多跨度的灵活培养模式,为企业精准输入所需人才,探索全新的校企合作机制。

  校长吴华安率队

  走访重庆公路物流基地开拓就业岗位

  4月26日下午,校长吴华安、校长助理张立率队赴重庆公路物流基地开展“访企拓岗”促就业专项工作,招生就业处、物流工程学院、软件学院等相关负责人一行陪同。

  重庆公路物流基地作为重庆市重点物流园区、重庆市服务贸易特色产业园和重庆市现代物流集聚示范区,现已入驻企业一百余家,形成了综合物流、专业市场、电子商务和国际贸易四大产业集群。吴华安一行参观了顺丰丰泰产业园、重庆东盟国际物流园,随后与东盟国际物流园、京东等企业就行业发展需求、高校人才培养与产业对接、就业平台搭建等进行了深入交流。

  吴华安在座谈时表示,重庆财经学院和重庆公路物流基地作为重庆巴南区的重要组成部分,在人才共育、资源共享、平台共建等方面有着广阔的合作空间,希望能加快推进双方的战略合作,促成公路物流基地入驻企业需求与高校人才培养的精准对接,助力公路物流基地为地方经济发展做出更大的贡献。

  物流工程学院走访

  英业达(重庆)有限公司开拓就业岗位

  4月27日,物流工程学院党总支书记乐晓勇带队走访英业达(重庆)有限公司(下称“英业达”)。院长助理陈晴、物流管理专业教研室主任李淑梅、工业工程专职教师李先冲参加走访。

  乐晓勇一行参观了英业达展览馆、半制SMT、SA生产线和成制FA、FT、PA生产线。在座谈交流中,双方就人才培养与企业需求等方面展开了讨论,并围绕如何深入校企合作、拓宽就业渠道进行了充分交流,基本达成战略合作共识。

  集团及学校领导率队

  走访重庆不贰科技公司开拓就业岗位

  4月28日,新鸥鹏集团副总裁杜积西、集团专家委员会专家王崇举、学校校长吴华安、校长助理崔中山等一行赴重庆不贰科技公司开展“访企拓岗促就业”专项活动。重庆不贰科技有限公司总裁李春江、副总裁邵伦力等热诚接待。

  李春江带领杜积西一行参观了公司渝中园区基地,在数字展厅为重庆财经学院人员介绍了数字经济新业态、数字内容构成、新技术应用与整体解决方案等展示内容,随后参观了企业直播间等办公场地。

  座谈会上,李春江详细介绍了公司的业务运营情况、人才管理模式以及校企合作需求,吴华安、崔中山分别介绍了学校基本情况、产教融合开展情况、数字创意专业群建设情况以及人才培养情况。王崇举教授认为不贰科技公司与学校双方在发展理念、人才培养规格匹配度、人才培养过程匹配度三个维度具有契合性,双方可在产业氛围营造、产业园区入驻、研究院共建三个环节开展合作。集团副总裁杜积西指出学校教育要面向未来,校企双方可以结合数字营销产业的发展趋势,通过研究平台共建对接行业数字营销标准化的需求,加强行业知识萃取,推进产业园项目实践,培养并输送优秀人才实现企业的迭代升级。

  校党委书记张毅率队走访

  重庆两路果园港综合保税区

  开拓就业岗位

  4月28日,校党委书记张毅带队前往重庆两路果园港综合保税区与保税港区负责人、园区企业对接交流,切实推进重庆财经学院毕业生就业工作。重庆保税港区集团党委副书记、总经理王端平,党委委员、副总经理陈忠新,旭硕科技(重庆)、重庆传音通讯、飞力达供应链管理、港腾供应链管理、及时达国际物流、日梱重庆物流、纬创资通(重庆)、仁宝电脑(重庆)、京东电器、好活云(重庆)科技等企业代表及相关人员参加了会议。

  会上,校党委副书记房朝君向与会人员介绍了学校的发展概况,重点介绍学校特色专业、人才培养及就业去向。校企双方就当下企业对高素质人才的用工需求以及未来人才培养规划等问题开展了深入探讨,双方还就订单班、就业基地等培养模式交换了意见。

  校党委书记张毅对保税港区的高效有力组织和各相关企业的参与表示感谢,并指出此次座谈帮助学校更加全面地了解企业需求,有利于优化学校人才培养体制机制,促进学校人才培养与企业用人需求的无缝对接,打通高质量就业“最后一公里”。

  保税港区集团党委副书记王端平表示,将按照党中央、国务院和市委、市政府“稳就业,保民生”工作决策部署,充分发挥产业园区的责任和使命,做好企业与学校的桥梁和纽带作用。并希望以此次座谈会为契机,开展学校对接行业企业、产业园区等专项活动,建立“政校企”合作机制,联动推进产教融合,促进就业与产业的良性互动,合作建立一批稳定、高质量的实习和就业基地。

  校长助理崔中山带队走访

  重庆渝兴建设投资有限公司

  开拓就业岗位

  5月7日上午,校长助理崔中山带队走访重庆渝兴建设投资有限公司。财富管理学院党总支书记兼院长贺高祥、党总支副书记宋钰静等陪同走访。重庆渝兴建设投资有限公司招商部部长杨丽、科创服务部副部长刘珂如热诚接待。

  座谈会上,崔中山、贺高祥、宋钰静分别介绍了学校、财富管理学院的基本概况以及特色专业、人才培养和学生就业情况,杨部长表示公司非常期望与学校开展校企合作,十分愿意提供机会给优秀人才施展才华。最后,双方就深入校企合作、拓宽就业渠道、人才培养与企业需求有效衔接等方面展开讨论,并达成初步合作共识。

  讯飞人工智能学院

  邀请科大讯飞、蓝鲸智联领导

  到校交流开拓就业岗位

  5月9日上午,讯飞人工智能学院邀请科大讯飞股份有限公司(以下简称:科大讯飞)西南片区负责人杨洋、深圳市蓝鲸智联科技有限公司(以下简称:蓝鲸智联)负责人顾焰等到校招聘毕业生、共商人才培养事宜,校长吴华安、校长助理崔中山出席座谈会,讯飞人工智能学院院长周启刚、党总支书记王晓云参加座谈会。

  杨洋介绍了科大讯飞与重庆财经学院共同培养人才的进展与成效,并表示会持续引入讯飞生态链企业解决学校毕业生就业。顾焰介绍了蓝鲸智联相关情况,并表示此行计划在重庆财经学院招聘15名学生实习就业,旨在推进学校与讯飞开展产教融合,实现人才培养与岗位需求无缝对接,同时希望学校在人才培养中注意学生的人品(责任心)、专业能力(对接企业)、表达能力(语言、文字)等方面的系统教育,并愿意与学校保持长期的交流与合作。校长助理崔中山对科大讯飞和蓝鲸智联到校招聘学校毕业生表示感谢,希望把学生的岗位表现情况及时反馈给学校,助力学校学生的高质量培养,提供更适合企业发展的专业人才。

  校长吴华安介绍了学校基本情况和优势特色,并指出学生培养是良心活,需要全社会共同参与,在学生“三观”、能力培养、品格塑造等方面共同发力,培养出符合社会发展需要的优秀人才,同时感谢企业到校招聘毕业生,并充分赞扬了企业响应国家号召,主动履行职责使命的责任与担当。

  会计学院邀请大信谛威集团领导

  洽谈校企合作开拓就业岗位

  5月10日上午,大信谛威集团合伙人刘建秋和人力资源部门经理佘斯娟应邀到校洽谈校企合作,开展人才供需对接,拓展就业岗位。校长助理张立,会计学院院长谢付杰、党总支书记姚转花,副院长李倩,党总支副书记高雪莲等参加会谈。

  谢付杰首先介绍了会计学院近年来专业发展、人才培养以及校企合作的情况,希望企业和学校能巩固良好的合作关系。刘建秋副总经理肯定了会计学院学生入职表现,并就深化合作模式进行了探讨,建议从项目研究、学生培训、就业指导等方面加强合作。张立肯定了本次交流成效,感谢企业对于学校毕业生的认可,同时也希望企业能介入学生早期培养,从而有效解决供需矛盾。

  会计学院走访新道科技股份有限公司

  洽谈校企合作拓展就业岗位

  5月12日上午,会计学院学科带头人章新蓉教授、院长谢付杰、党总支书记姚转花等前往重庆新道科技股份有限公司走访交流,深入调研企业用人需求,挖掘高质量就业岗位,深化校企合作和供需对接,充分扩展毕业生就业渠道,确保学生顺利就业,助推学生高质量就业。

  交流会上,谢付杰绍了学院的学科建设、人才培养等情况,表示深入企业调研,及时了解企业用人需求发展变化,是学院调整人才培养方案和教学改革,全面深化校企合作,做好就业服务的重要渠道。学院将结合企业的人才需求,积极应对,科学调整,为企业和行业持续输送“供需同步”的优质学生。双方均表示在校企融合、人才培养、学生实习就业方面加强合作,促进供需双方实现学校毕业生充分就业、企业高质量发展和更深层次互动的双赢局面。

  校党委书记张毅、校长吴华安率队

  走访重庆遵义商会开拓就业岗位

  5月13日,校党委书记张毅、校长吴华安、校党委副书记房朝君等一行赴重庆遵义商会开展“访企拓岗促就业”专项活动。重庆遵义商会会长张义及商会企业代表等参加了会议。

  座谈会上,张义介绍了商会成立和企业的基本情况,表示全力支持学校就业工作。校党委副书记房朝君向与会人员介绍了学校的发展概况、特色专业、产教融合以及人才培养情况。会上,校企双方就当下企业对高素质人才的用工需求、用工过程中遇到的问题以及未来人才培养规划等问题开展了深入探讨,双方还就高校与商会的合作模式,订单班、就业基地等培养模式交换了意见。

  校长吴华安对重庆遵义商会的高效有力组织和各相关企业的参与表示感谢,并指出,学校将不断提高人才培养和社会需求的契合度,为企业精准输入所需人才。

  校党委书记张毅也感谢遵义商会对财经学院就业工作的支持,希望通过与企业座谈走访,促进学校人才培养与企业用人需求的无缝对接,打通高质量就业“最后一公里”。

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