天津落户积分项有哪些？按照“增加规模、调整结构、有利发展”的总体思路，将积分申报指导分值由140分降为110分，降幅率达21.4%；在达到申报指导分值的前提下，不再设积分入户总量指标限制。积分指标由原来15项减为11项，取消了“纳税”和“知识产权”2项指标，合并了“住房”“落户区域”“居住签注”3项指标内容；申请人不再提交个人信用报告，取消了因个人信用不良记录产生的负积分。降低积分入户门槛，让更多长期在津工作的外地人尽快落户津门成为“天津人”。
1、增加分值
将“社会保险”指标分值由原来每年最高积12分增加到22分，缴费满36个月的，由原来每年最高积18分增加到28分,增幅率达133%。
夫妻双方均在我市就业，符合“婚姻情况”的指标分值由原来积10分增加到20分，增幅率达100%；“住房公积金”指标分值由原来每年积2分增加到3分，缴存满60个月的，每年积4分，增幅达100%。
增加上述与就业相关的积分分值，更有利于解决在津5年以上举家迁徙的“追梦人”的落户问题。
2、调整“积分计算”
坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”。新设立了“居住”指标，增加了“租房居住”指标内容，在我市租房居住每年可积6分；将 “购房居住”指标内容一次性积分调整为按购房年限和区域积分。
住房在市内六区的，每年积10分；住房在环城四区的，每年积11分；住房在武清区、宝坻区、静海区、宁河区、蓟州区的，每年积12分；住房在滨海新区的，每年积15分。
租房居住可以按年确定积分，为短期内经济上暂不宽裕的“年轻人”带来了获得感和幸福感。
此外，本次调整与“海河英才”行动计划错位推进、形成互补，减少了“年龄”“受教育程度”“职业（工种）”“专业技术人员职业资格、职业技能水平”等4项指标内容分值，既符合我市紧缺职业技能人才需求导向，又有利于优化我市劳动力资源结构。
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