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公司上市高管需要提升学历吗？
有很多人鼓吹学历无用论，常常会说某某公司领导初中还没毕业不也成功了，学历不重要……其实这是一个小概论事件，确实有人学历低但最后也混的很好，但是学历高的人混得好的概率会更大，很多老板、高层管理人员成功之后，还会选择继续深造的。
1、拓宽人际关系
还记得之前的热播剧《欢乐颂》吗？海归精英安迪接触的都是大老板奇点、商界传奇老谭、集团副总包奕凡这些大人物，而樊胜美和小蚯蚓身边围绕的都是普通的上班族，所以你在什么位置，就会认识什么样的人。
2、促进商业合作
商业合作看似跟公司实力关系更大一些，不过看公司实力也会参考到学历，当一方听到对方的高管团队是高学历的团队，这种合作成功的成功率更高大，因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信，与这样的团队合作放心。高管们总要拼命吸纳有学历高素质优秀的人才到麾下，原因就在这儿，所以，作为高管，学历提升也是非常有必要的。
3、自我价值提升
随着社会的发展，人们的受教育程度普遍提高，作为公司高管自然不能落伍，跟上时代的发展，自考是提升自己学历的不错选择。
4、提高员工认同感
基本上企业招聘员工时，首先就是筛选学历。文化层次、知识结构上基本相同，员工对领导就会比较认同。领导、老板是高学历，员工自然产生认同感、产生崇敬之心，一定程度上会形成自我约束，提高其责任意识，减少沟通成本，大大提高工作效率。
5、促进公司发展
在高管的带动下，员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
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