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公司推出学历提升值得参加吗？
学历是找工作的敲门砖。学历是一把钥匙，是学子们踏入社会的敲门砖，此时的学历对于用人单位来说是衡量人才的一把尺子。现在，绝大多数的用人单位对招收的员工都提出了学历的要求，有的单位甚至连看门或锅炉工都要求专科以上，可见，没有学历，要想找个好工作是不可能的。公司出学历提升对在职员工也有许多好处，员工应积极响应。
学历提升对员工的好处：
1、增强归属感
员工参与学历提升继续深造，使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、增强素质
使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、提升技能
使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
另一方面，公司推出学历提升对于公司而言也是一种进步，员工个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
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