央企为什么鼓励在职人继续提升学历？关于这个问题小编来给大家简答解答一下。
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央企为什么鼓励在职人继续提升学历？
知识改变命运，学历成就人生，即使参加工作了，提升学历也是非常有必要的，职场看能力也看学历，没有一个好的学历，很难在求职或者晋升中走得顺利，还有可能错过一些非常难得的机会。选择提升学历的在职人士，无疑是紧跟时代的潮流，觉得学历可有可无的在职人士，多半是没有意识到学历的重要性，不知道自己为什么要进行学历的提升。
在职人士提升学历都有的几大好处：
第一，有利于找工作
每逢 毕业时节，大学生及其家长较头痛的就是找工作，近年来，经济发展形势日趋缓慢，很多工作岗位都是数百人竞争，甚至上千人，因此很多企业、单位(尤其是国家机关、事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历。如果你是本科生，10个单位可能都接受你，但如果你是专科生或许只有3个单位可以接受你，这样你就比别人少7个发展机会，由于学历原因，会丧失很多理想的工作机会。虽然学历高也并不必然失业成功，但随着当今社会的大趋势还是学历越高者得到工作机会越多、发展越好。
第二，有利于工资定级
在很多国有企业和事业单位，本科生是可以有机会进入编制，成为正式工，而高职大专生却只能是聘用工，我们都知道，正式工的收入、福利、待遇、晋升等都要比聘用工好，包括以后退休。
第三，有利于职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科及其以下基本上 没有机会，而现在许多单位的主管领导几乎都是高级职称的担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科学历，又会丧失评高级职称的机会。
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