公司为什么要求员工提升学历？为什么越来越多的老板要求自己的员工去提升学历? 公司员工提升学历有什么目的? 有什么好处?
成人高考报名有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、成考当地政策不了解，点击立即报考咨询》》
公司为什么要求员工提升学历？
员工提升学历教育的目的
1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!
5个最现实的原因告诉你为什么要提升学历
虽然大家口口声声说“文凭”不能代替“能力”，但工作多年后才发现，文凭已经成为了就业和事业发展的“敲门砖”，高学历是当好领导的必要条件!
一、就业
就业，是成人社会的第一需求，也是每年的毕业季，摆在无数毕业生面前最现实、最严峻的挑战。许多企业(特别是国家机关和企事业单位)在招聘时，都对学历有严格的要求，一些小学教师要求本科以上学历，你很有可能由于学历的原因，只能与自己热爱教师行业望而却步，失去了许多理想的工作机会。
二、工资等级
国企和事业单位，基本都是按学历定工资，本科工资比专科工资高一档，比较规范的企业也是按学历定工资。
比如在苏州、上海、深圳等地的外企或国内知名企业工作，本科入职工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和晋升机会也相对比专科多一些。
三、职称评定
现在各种职称的评定几乎都是与学历挂钩的，在评定高级职称时，专科以下基本没有机会，而许多单位的主管领导几乎都是由高级职称的人来担任，没有高级职称就失去了很多当主管领导的机会，而没有本科，又会增加晋升高级职称的难度。
五、把握机会
学历越高机会越多，很浅显的道理，你肯努力，但别人不给你机会。学历是学习的证明，高学历有助于缩短达成目标的距离。
以上是关于2021年成人高考相关内容，考生如果想获取更多关于成考的相关资讯，如成人高考报名时间、考试时间、报考条件、备考知识、相关新闻等，敬请关注金宝搏188入口 成人高考考试频道。
成人高考报名有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、成考当地政策不了解，点击立即报考咨询》》
热点推荐：
您现在的位置：
查看自学考试最新资讯
