企业员工学历提升后有补偿吗？为深入推进百万职工大培训三年规划，适应经济社会转型升级的人才需求，鼓励职工提升学历水平，经研究，实施职工高等学历提升计划，向优秀职工提供学费补助，支持职工在职完成大专、本科学历课程学习。
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企业员工学历提升后有补偿吗？
提升学历对公司有很多好处，公司要求员工提升学历教育的目的：
1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
6、员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!
补助标准：500元/学年/人，以连续3个学年为限，最高补助1500元/人。
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