通辽提升学历有补贴发放吗？高文化层次和高素质的员工肯定是企业的首选，即使在制造行业，也需要大学生来为企业升级人才结构。参加继续教育的人才，更有机会晋升或者加薪，享受高级别的福利待遇，类似落户政策、住房补贴，这对许多人来说都是很好的机会。 而不同地区，不同单位，不同学历级别的补贴标准也会存在差异。以某地方国企为例，为在职员工学历提升继续教育制定的补贴管理办法如下：
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在职员工提升学历补贴
1、参加本科学历教育并取得毕业证书的职工，每人补助2000元；
2、参加硕士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助5000元；
3、参加博士研究生教育并取得学历学位证书的职工，每人补助20000元。
另外，国家也相当重视继续教育，积极鼓励国民提升学历，并相继出台了一系列政策支持学历提升，如将继续教育的费用纳入个人抵税的范畴。
2018年12月22日，国务院印发《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，自2019年1月1日起施行。其中涉及到学历教育抵扣的条文规定有：
“纳税人在接受学历（学位）继续教育期间按照每月400元定额扣除；同一继续教育的扣除期限不超过48个月；在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。个人接受本科及以下学历（学位）继续教育，符合本办法规定扣除条件的，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。”
具体有关学历继续教育相关补助领取，因为每个单位需要满足的条件也各有不同，还是要参照国家有关政策以及企业具体制度。
另外，参加继续教育学历提升，除了可以用于找工作、升职加薪、抵扣个人所得税之外，在考证、考公务员、单位职称评审、积分落户，以及出国留学等方面，也都有极大的好处。
补贴申报条件
1、注册在保税区的用人单位；
2、申请人取证时(以证书核发日期为准)累计缴纳失业保险费满36个月；
3、学历、职称证书必须为在职期间取得的，且申请补贴时，职工应为单位从业状态;
4、申报职称类证书补贴的，须登录中国人事考试网查须有证书正确信息结果，有查询结果且属专业技术职称序列的可申报(非职称类的不可申报)；
5、用人单位按照规定为员工办理就业登记、劳动合同续订变更、缴纳社会保险;
6、自证书核发之日起一年内，由用人单位汇总职工补贴材料后为职工申请;
7、同一年度，职工只能享受学历、职称和技能提升培训补贴中的一项。
提高企业人员文化层次与素质，是很多企业亟须解决的难题。对于企业而言，对求职者学历要求放宽只是应对‘用工荒’的无奈之举，而非企业的长远之计。
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