公司要求员工提升学历有什么用?有句话说得好,人才是第一生产力。任何企业都应该把人才看作企业最重要的组成部分。下面小编将为你解答,具体如下:
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公司要求员工提升学历有什么用?
比如华为就善于招揽人才、赏识人才、重视人才。因为对于华为来说,无论是技术创新还是管理创新,最需要的都是人才,就像任正非一直强调的:“什么都可以缺,唯独人才不能缺;什么都可以少,唯独人才不能少;什么都可以不争,唯独人才不能不争。”企业最宝贵的首先是人才,其次才是技术。
员工提升学历有什么用?
1、增强归属感
协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。
2、增强企业文化
使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。
3、实现个人和企业的双发展
使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。
总而言之,个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。员工的增强自身竞争力就是增强企业的竞争力!
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