在职人员选择提升学历的原因有哪些？现在企业对员工的要求越来越高，不仅对能力的要求高了，学历的要求也更高了，很多员工辛辛苦苦，兢兢业业在企业里拼搏了多年，付出了多年的心血和青春，就等有朝一日晋升为管理者，在众多能力相当的竞争中，自己却因为学历不高而被晋升出局，您真的甘心吗？想要进入待遇更好的企业，得到更大的发展空间，许多在职者选择成考这一方式来提升学历。那么，在职人员选择成考来提升学历的原因是什么呢？
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在职人员提升学历的原因有哪些？
1、求职
谁都希望有一份好的工作，而好的工作就会有更高的要求，学历的高低绝对是一个最明显的区分点。不管在哪里，大部分的企业在招聘时，都对学历有硬性的规定，特别是那些大型的薪资福利待遇好的企业，更是如此。因此，你要想进入更好的企业，获取更多的求职机会，找到更好的工作，那你就需要提升学历，提升你的竞争力!
2、晋升加薪
很多员工辛辛苦苦兢兢业业在大企业里拼博了多年，能力出众，却没有得到相应的晋升。为什么?就是因为学历低。高层领导所要求的学历你达不到，就没有晋升机会。而且据统计，绝大部分的中大型企业在给员工加薪的过程中，都会参考学历的高低，更有不少企业，甚至在一开始的起薪阶段，就直接跟学历挂钩了，学历高的起薪高，学历低的起薪就低。如某企业职员调薪，高中学历的每年加300元，大专学历的加600元，本科则每年可以加1000元，在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了努力工作，还要学习并提高自己的学历，加薪的时候，你才更加有优势!
3、拓展、优化交际圈
俗话说：物以类聚，人以群分。在今天的社会，人脉是最大的财富之一。学历的提升，不仅能提高自身的学历，更重要的是，能有效扩大自己的交际圈，优化现有人脉交际圈，提高自己的交际圈的层次。
4、提升自身综合素质和增强自我竞争力
有人说：学历不一定等于能力，但是学历是学习的证明。而在学习的同时，你在不断的积累知识，丰富自己的知识面，提高你的思考能力。机会是钟情于有准备的人，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，才能有十足的信心把握住机会!
5、职称评定
在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，但是现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任。越高的学历，在获得高级职称所用的时间就会越短。
所以说，提升学历不只是一纸文凭而已。它可以帮您缩短达到目标的时间，可以助您事业层层高升，可以让您有更广阔的平台施展才华，可以成为开启您另一段人生的金钥匙!
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