陕西成考人力资源管理专业怎么样？现在想要报考陕西成考人力资源管理专业的考生越来越多了。今天小编就和大家介绍一下这个专业的情况，各位考生可以作为参考。
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塑造目标
人力资源料理专长的根基任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为临床工程、信息中心、医院影像、设备大、中、小、微型企业塑造具备开辟理念的人力资源处理职业经理人，为政府部门、事业单位教育具有实用人力资源管理常识与才智的，懂法律、懂管理、懂经营的人事专员、人事主管、人事经理、人事助理等。
专业要旨
了解人际沟通、绩效与薪酬、招聘与择业、培训与心理、劳资关系、人力资源规划六大模块知识，拥有人力资源治理人材的战略眼光和全面的料理视野，完成管理学、经济学心理学、战略学等基本专注科目，具备进一步深造及可持续兴盛的宽厚的文化学问基础。完成数据库技术、外语等内容。
核心课目
基于人力资源的数据库技术、公共关系与人际沟通、人力资源概论、薪酬管理、经济法、劳动法、绩效管理、社会保障法、人才测评与择业心理等课程。
就职方向
企事业单位、外资企业之人力资源管理、咨询机构相关职位，做事于薪酬管理、员工培训、人力资源开发、招聘、办公室文秘、考核等工作。
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