2021年上海成考人力资源管理专业要学哪些内容？人力资源料理专业的根基任务是适应当前我国社会主义现代化建设的需要，为信息中心、临床工程、设备、医院影像大、中、小、微型企业培育拥有开发思想的人力资源治理职业经理人，为事业单位、政府部门塑造具有实用人力资源管理学问及技能的，懂管理、懂法律、懂经营的人事助理、人事主管、人事专员、人事经理等。
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专长标准
吸收培训与心理、劳资关系、人际沟通、人力资源规划、招聘与择业、绩效与薪酬六大模块常识，拥有人力资源治理人才的战略眼光与全面的料理视野，完成战略学、管理学、经济学心理学等基础专注内容，具备进一步深造和可持续进步的宽厚的文化知识基本。完成外语、数据库技术等科目。
核心课程
公共关系与人际沟通、薪酬管理、经济法、人力资源概论、劳动法、绩效管理、人才测评与择业心理、社会保障法、基于人力资源的数据库技术等课目。
就职方向
咨询机构、企事业单位、外资企业之人力资源管理相关职位，从事招聘、人力资源开发、员工培训、考核、薪酬管理、办公室文秘等工作。
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