在职90后提升学历的重要性有哪些？大部分90后已经踏入了职场，最大的已经30岁，已经三十而立；大部分都在职几年了，那么该不该继续提升学历呢？众说纷纭，有人觉得没必要，已经开始工作了，有人觉得现在本科生满大街都是，如果不提升学历就要被社会淘汰。
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1、提升学历就是未雨绸缪
现在很多企业单位的门槛都限制在了本科，这就导致很多专科生选择专升本提升学历，本科出来之后，大家都是本科生没竞争力，于是本科生就读研了，读完研出来之后发现待遇跟本科生差不多，就去读博了，并非瞎说，这是现在普遍存在的问题。提升学历就是提高自己的核心能力、竞争力，就是有需求。
换工作与找工作时，学历会再次被提起，学历越高面试的机会就会越多，毕竟在没相互见面之时，学历就成为面试官衡量一个人的标准，学历高就意味着学习能力强，学霸的世界学渣不懂，集中力也不同，学习事半功倍，要知道在面试官在招人时，对招聘岗位的人要求并不高，只要配的上这个岗位能力就行了。
2、工作中升职加薪的竞争
不少单位企业在升职加薪这一块也是潜意识挑选学历高者，其中不乏大公司和小企业，升职加薪都是需要一定的学历，公司也是要面子的，整个公司都是本科总比好过专科生吧，特别是公司运营还不错，上市或者评估的情况下，对员工的考核也会苛刻，也许考核不过下一个淘汰的就是你。
3、考职业证书
对职业证书的报考条件而言，以前还好，现在很多都要求具备本科学历了，学历不够就意味着失去考取证书的机会，也就意味着失去更多赚钱的机会。在很多事业单位证书比文凭更重要，但证书需要达到文凭要求才能报考。
仅仅从这几点就可以看出90后专科生的处境很不妙，所以新的一批专科生们有些还在考虑要不要升本，有些已经开始走上读本之路，如果想要提升学历就早下决定早行动。
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