中年人有必要提升学历吗？顺利入职且工作了一定时间后，我们都会步入一个中年职场人的阶段，所谓中年职场人，就是年龄在30-40岁之间的在职人员，这个阶段的人员，大多有了家庭，可能也有了一份稳定的工作，只是已经到了一个瓶颈期，所以事业会有一些彷徨无助的感觉，想要再拼搏发现没有精力招架后起之秀，而自己的能力也有所限制，特别是没有到达管理层的中年职场人，会更加找不到自己的定位，想要转行发现方向也不太清楚，加上家庭的压力，只能在位置上犹豫不决。其实这个时候，提升学历是中年职场人不错的选择。
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很多中年职场人没有坐上管理层的位置，除了自身技能外，更多的是学历问题，一个企业基本不会让学历低的人去管理一批员工的，这就造成一些在某个领域技术或经验已经很熟练的中年职场人只能卡在管理层下，自身的才能及薪资问题也会受到限制，加上家庭的经济需求还很大，会容易让他们感觉到力不从心的挫败感，从而处于一个彷徨无助的环境当中，这个时候，可以通过提升学历来解决问题，就不用时刻担心学历成了自己事业上的最大绊脚石。
除此之外，想要转岗的人群也是可以考虑提升学历的，已经有了丰富工作经验的你，如果学历上能再有所提升，企业也是更能接受的，薪资待遇方面也能更丰厚。
提升学历不仅能解决职场方面的牵绊，还能给家里的孩子树立一个良好的榜样，将一个学到老活到老的态度贯彻到生活工作当中，会让更多人相信你的学习实力，也让领导对你的能力刮目相看，在人员调动上不至于被刷下去。
学历、经验有了，职称评定也能参与了，这绝对是事业当中值得骄傲的事，也是自我肯定的有力凭证。
所以，中年职场人还是有需要提升学历的，不管是为了自身发展，还是个人文化的提高，都是有所帮助的，所谓技多不压身，学历高能给自身加分，才能更好的职场上发展，在这么多年轻人中找到自己的位置并坚守自己的位置。
物竞天择，适者生存。现在随着社会的不断发展，要想更好的发展，学历也是需要得到一定的提升的。在社会的竞争条件下，当有一堆的简历在HR的手中。那学历就是选择员工的第一条件，HR会根据学历，在面试，在筛选。人到中年，很多人都是已经工作稳定的，那这个时候提升学历还有必要吗，接下来于老师给大家介绍下。
一、中年人会遇到的危机
1，失业。每年都有很多毕业生找工作，每年都有企业注入很多年轻的新员工。如果作为中年人的你，工作经验不丰富，那你就没有竞争优势，注定会被淘汰。
2，房贷车贷。对于房贷，车贷每个月都是一笔不小的开销。人到中年，需要你有挣钱的能力。
3，子女。对于照顾好子女，也需要花费很多的钱，这是一笔不少的费用。
二、提升学历给中年人带来的保障
1，找工作。现在有一些工厂，都是需要高中或者中专学历才可以进去，一般工厂一些轻松的工作，也都是大专及以上学历的人做的。提升学历，不会让你在遇到合适的工作机会后，因为学历而错失机会。
2，考证书。现在二建，一建很热门。但是这些证书都需要相关的专业和学历才可以报考。在建筑行业，这2个证书可以说是必不可少。对于教育行业，教师资格证书是必不可少的。大多数证书的报考都是需要大专学历起步的。人到中年，这些证书也可以降低你的失业率。
3，升职加薪。可以说现在不管是民营企业，还是公办企业。升职加薪都是要求本科学历起步的。人到中年，你还甘心你是个小职员吗？
4，可能很多人觉得学历不是重要的，学历高的都给学历低的打工。但是一个格局大的老板，他的眼光也都是长远的，看到员工比自己的学历低，自己也会想着提升学历并且会做的。
提升学历是一件有备无患的事情，一次投资，终身受益，现在退休金，评职称也都离不开学历。人到中年，对于未来学历也该准备一个了。
中年提升学历还来得及，你中年提升个学历，可以降低你的失业率，提升你自己的个人技能，提升你的退休金，提升学历有益无害。
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