30了学历提升有必要吗？提升学历对30岁以上的人来说，不会为了工作不会为了增加薪资而去学习提升。最大的好处应该是周围的人脉关系应该会扩大会变得不一样了。
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这种人脉资源的内部效应是指在校园时期，结识的同学、学长、以及校友，或在任学生职务时，结识的老师，导员，以及院系领导，这些都构成一个人的人脉。
提到人脉，不得不说耶鲁大学的“骷髅会”，这个集结了耶鲁所有优等生的组织，前后出过3位总统、2位大法官，以及无数议员和内阁高官。在名校或者高等学府里，任何一个人脉，都是无比重要的资源。
再举个例子：
看到过一个真实故事，一位网友的母亲得了重病，听说某个知名医院有个知名医生治疗特别有经验。于是到医院后根本挂不上号，而母亲的病又急需治疗。此时，网友想到，既然是名医，肯定会发表文献，于是在网上搜医生的名字，终于在排查了几百篇文献之后，找到了医生的邮箱。发邮件几分钟后，就收到了一条回复：周一上午来加号，就说给我邮件的。就这样，原本挂不上号的问题，得到了解决，母亲也及时得到了就医。
您会以为是读论文的习惯派上了用场吗，其实并非如此，派上用场的是他高学历造就的思考问题，解决问题的能力与眼光。
请不要说学习无用，学历无用。收获的不只是一纸文凭，更是对学识、眼界和思维的磨练提升。文凭里，藏着一个人读过的书，历经的事，结识的人。如果有可能，请一定要让自己和自己的孩子也一样拥有高学历。
当年龄跨过了三十岁，在求职时，学历还很重要吗？学历一般不是用来评判应届生求职时的标准之一吗？但如果已经步入而立之年，HR还会用应届生的标准来要求求职者吗？
无论年龄的界限，学历都是求职的隐形标准，即使招聘信息没有学历的硬性规定，但在求职时大多数的招聘学历都会卡在本科，而且往往拥有高学历的求职者更为吃香。请问您的学历是什么呢？如果是专科起步，那大可有必要提升下学历，这对之后的求职与晋升都有不小的助益。
在因学历而烦恼的求职路上，你是否有这些疑问？
一、出众的工作能力能弥补低学历的不足吗？
观望各大企业的招聘信息，都有学历的门槛，但仔细观察也许会有：欢迎能力出众者。小编认为此话的内涵是：用出众的工作能力与业绩来弥补学历的不足。事实上是可以的，学历是你学习能力及专业知识度的证明，但当你进入职场后，先前的专业只是一张学历证书，更直接有效的证明是你的工作业绩，然而以职场上的2—8定律，你能确定你是那2成业绩特别出众的佼佼者吗？
二、职场大龄人士花费时间与精力提升学历，性价比高吗？
提升学历需要花费大量时间与精力，然而你从事的职业有必要去提升学历吗？小编认为：要根据不同的职业而去判定是否需要提升学历。排列出提升学历所要花费的金钱以及时间，再排列出提升学历后的薪资与发展规划，将两者相比较，最后得出哪一方的收益更大。
小编整理一些建议供参考：
提升学历：
自考本科或者读夜大是一种提升学历的方式，通过一段时间的学习将“第二学历”提升至本科。而在求职时，许多企业往往看的是“第一学历”。因此大部分职场人选择自考本科的初衷是为了以后的晋升道路。
自主创业：
如果想避开求职时学历的标准，那自主创业是一项不错的选择。但这一项的前提是你得有“资本”。这里的资本意指：创业基金、个人能力、人脉资源等等。这样相互比较一下，提升学历还是自主创业谁更适合你呢？
善用人脉资源：
学历虽是求职上的一条坎，但如果你拥有足够的人脉资源推荐，那学历也是可避开的。善用手上的资源，将对你的职场道路开辟一道顺风之路。但即使拥有人脉资源，也要根据自身实力来选择。
取其可用：
并不是所有公司都注重学历这一条，特别是技术性的岗位，不妨大胆投递一些你心仪的公司，当你的简历足够耀眼，工作机会还会少吗？但在最后小编还是要友情提醒一句：晋升，以及将来面对新人的同位竞争，学历劣势依旧是一个隐患。
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