提升学历是为什么？在这个时代，如果没有背景，没有机遇，那么一切都要靠能力。读书的时候靠学习的能力，工作了靠工作能力和人际交往的能力。除了特殊行业，其他的行业学历都只是敲门砖。但是没有学历是万万不行的，我一直的观点是，有机会读全日制的同学尽量去读全日制。没有机会读全日制的也要通过各种方式提升自己。成人也可以进行继续教育提升自己到自己满意的学历。
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龙应台写给他孩子的一段话感人至深:
“孩子，我要求你读书用功，不是仅仅因为我要你跟别人比成绩，而是，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，给你快乐。”
很多时候你学习各种技能只是想要获得更多的机会，就跟网红拼命整容只是为了更多的曝光一样。大多数时候工作的人抱怨说自己做这些只是为了生存，根本没有生活的乐趣。但是如果你要让他们去做他觉得有意义的工作，他又很清楚自己没有这个能力，并且他并不愿意为此付出时间和汗水去获得相应的能力。因此，等到机会来临的时候就错过了。然后再来后悔，抱怨。
幸福感=所得-预期所得
如果一个工作你从中得不到物质和精神的满足，那只能令人生厌。俗话都说，“干一行，爱一行”，做一个工作你有能力做出成绩，那就会给你足够的信心，让你能够越做越开心。
这些并不是建立在学历的基础上的，而是你的能力决定这一切。以前看知乎上有个很好的说法，“如果你的学历是五块钱，当你的钱包里面有100的，有50的，有5块钱的，那这五块钱就不算什么，但是如果你只有5块钱，那就要惶恐了。”做一个喜欢的工作，做得好做得开心是你的能力决定的。但是如果你没有相应的关系和渠道，在一开始的时候学历就是你的敲门砖。在当下中国，这个是唯一能证明你实力的东西。
全日制教育和非全日制教育取得的学历当然是有区别的。并不只在于社会认可，全日制和非全日制学习的人群不一样，思维方式不一样，目的性也不一样。全日制的认可度是肯定比非全日制的认可度更高的。
如果说你去应聘，没有限定一定要是全日制学历，那全日制和非全日制就没有差别，但是如果说限制了必须要全日制的学历，那非全日制的就是不认可的。
至于专业，并没有优劣之分，我是英语专业的，当时已经是红牌专业了，我们学校最好的是会计专业，但是我们专业的就业并不必会计差。任何一个专业，只要学精了，都好就业。现在法学和医学以及心理学是以后比较好的专业， 后面国家的养老问题，医疗都要得到解决，法律也是一个更加规范的社会所必不可少的。还有就是商业保险和建筑类的专业，经常看新闻联播你就知道该选什么专业了
就社会认可来说，只区分全日制和非全日制。这两个都是可以在学信网查到学籍信息的。只要能在学信网查到就是有效的，是国家承认学历。自考学历是肯定有用的，但是肯定不如统招全日制的有用。举个例子，你去看招聘信息，一般如果要求本科会有两种说法：第一，本科及以上；第二，全日制本科及以上，没有要求自考、网教、成教本科。
自考、网教、成教都属于非全日制，社会认可度基本是差不多的。
费用：自考费用低，全部自学考试，是最困难，无老师指导划重点通过率低，报助考班费用不低通过率高。网教费用高，有网络视频教学，学习时间自由，线上考试通过率高，毕业时间短。成教费用一般，函授以自学为主，主要按各专业教学计划利用寒、暑假或国定假日派教师到各地函授站组织面授和考试，毕业时间较长。
“学历要求：本科及以上”......这句话是不是很眼熟？
在应聘过程中，我们不止一次看到它，然后感到愤懑、失望，想着如果当初再努力一点就好了。
尽管我们口头上都认为“文凭”不能代替“能力”，但在现实社会中，文凭已经成为就业和仕途升迁的“敲门砖”。
工作多年之后，许多在职人员在工作中经常会遇到与学历相关的问题，因为学历无法晋升、加薪、考职称等等。
为什么要提升学历？
因为高学历是走向领导岗位的必备条件！
学历提升在企业在职员工中越来越重要，也是以后生活工作中不可缺少的衡量标准。
1、就业
就业，是成人社会里的第一需求，也是每年毕业季，摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。
很多企业（尤其是国家机关和企事业单位）在招聘的时候，都对学历有硬性的规定，一些小学招聘老师都要求本科以上，由于学历原因，很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步，丧失许多理想的工作机会。
因为学历不高，找工作中到处碰壁的尴尬，比比皆是，就算是找到工作，工资也不是很让自己满意。
因此，很多人为了找到一份满意的工作，努力通过各种途径提升学历，增加自身优势。
2、工资定级
国有企业和事业单位，基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资。
如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中，也都会参考学历的高低，学历高的起薪高。如某服装企业公司，高中学历每年加300元，大专学历加600元，本科则加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下，你除了技能过硬、努力工作外，还要学习并提高自己的学历，这样，加薪的时候，才能更加有优势。
3、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会加大评高级职称的难度。
机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此）。
4、人事改革
很多事业单位、国企、大型企业，在提拔干部或者在评审职称的过程中，学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。
这样一来就把一些能力强，有资格，经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格。
于是很多人为了晋升，报名自考、网教或者成教，也要拿到一个国家承认的本科学历。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
5、抓住机遇
学历意味着机会，很浅显的道理，你肯去努力可是别人不给你机会。
学历是学习的证明，高学历可以帮助你缩短达到目标之间的距离。
经过学习，能让你不断的积累知识，丰富自己的知识面，同时，学习更能提高自己的思考能力和开阔眼界，能够结交更多的人脉，对以后的发展助力甚大
机会都是留给有准备的人，只有不断的学习，提高自身知识面，增强自身的竞争力，当机会来临的时候，你才能有十足的信心把握住机会。
其实，专升本也好，毕业直接参加工作也罢，一切都要看自己在大学的选择，不论是继续在学校深造，还是进入社会体验，也都是一个学习的过程。
不同的人选择不同，际遇也不同，但有个国家承认的本科学历在当今社会无疑很重要，也是对自己一个能力的肯定。
平时看似没有用，当需要学历时再去着手，不仅需要花更多的时间和金钱，重要的是人生的机遇也丧失许多，毕竟明智的人是不会介意手里多一张高学历证书的。
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