工作中提升学历有用吗？我们都知道学历文凭是我们求职过程中不可或缺的，其相当于敲门砖，如果没有达到招聘单位要求的学历，就会被拒之门外，那么对于已经工作的人来说，学历还重要吗?已经工作的人提升学历还有用吗?接下来我们一起找找答案。
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答案是肯定的。因为已经工作的人提升学历后有以下作用：
1.晋职称、考资格证：职称作为现今社会衡量技能的重要标尺，起到越来越重要的作用，学历较低会严重制约考取高级职称的因素，还会影响到考资格证书;
2.防止公司新政策：随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，优胜劣汰，就可能会牵扯到裁员的问题，有些公司裁员都会和学历挂钩。
所以说对于已经工作的人来说，提升学历还是非常必要的。
通常情况下，报考学历提升考试的，大多都是已经工作的朋友，不少朋友就产生了一个疑惑，都已经有稳定工作了，还有必要费时间进行学历提升吗？
先不提学历提升有没有用，小编给大家说说工作后不提升学历会有哪些影响。
| 职称评定：
现在的很多企业，都会根据学历高低来评定你的职称，学历越高意味着职称越高，职称越高工资也就越高。
而且在评定高级职称时，专科以下学历是基本没有机会的。
除此之外，许多单位在评选主管领导时，都要求是具有高级职称的人，这意味着即便你很有能力，但因学历不够，评高级职称和晋升主管层的难度就会加大。
| 人事调整：
在我国的很多事业单位、国企、大型企业当中，提拔干部时，学历会作为非常重要的考核标准之一。
这样一来，那些能力强、有资格、有经验但学历不高的“老将”，就会失去被提拔资格。
如果企业需要进行人事改革，裁员的较好批对象也是低学历员工，也就是说，如果你只有专科或专科以下学历，在以后的工作中可能会面临下岗失业的风险。
子女教育：
孩子上学要看家长学历这事，想必大家已经不陌生了。
不少学校在孩子入学面试时，不仅需要孩子符合招生要求，还要看孩子父母是否符合要求，有些学校直接要求父母必须具有本科以上学历，较好还是985、211名牌高校。
“教育”是一个家庭的重中之重，不想让孩子输在起跑线，是不是有必要去提升自己的学历呢？
学历不是万能的，但没有学历却是万万不能的。
工作后是否有必要进行学历提升，你有心中的答案了吗？
目前我国学历提升的方式主要有四种，分别是自考、成考、网络教育和开放大学，通过这四种方式报考获得的本科证书，都是国家承认、社会认可且学信网可查的哦~
而且，这四种方式都不需要去学校学习，完全不会影响到上班族的工作和生活。
你只需要利用碎片时间就可以轻松获得本科学历，这还不够心动吗？
至于该如何选择提升方式，你可以根据自身实际学习能力情况进行选择。
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