您现在的位置: 成人高考 - 学历提升

学历提升的重要意义是什么?

来源: 金宝搏188入口     2020年08月22日

学历提升的重要意义是什么?越来越多的人意识到学历在当今社会中的重要性,没有学历寸步难行,找工作处处碰壁,生活各方面都有影响。

成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚成考当地政策,点击立即了解》》

学历提升的重要意义是什么?

1.就业机会更大。随着社会的发展进步,文化水平素质的不断提高,企事业单位对人才的要求不断提升,学历也成了衡量人才的标准之一。一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求,如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司,学历不高的话可能就比别人矮一截。因此,如果你想进入理想的公司,有更多好的求职机会,那就需要继续学习,提升学历和能力,让自己更有竞争力。

2.升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后,能力也不错,确迟迟没有升职加薪,那就要想想为什么了。现在的社会人才济济,大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低,甚至有些单位,在刚入职是就根据学历的高低定不同的薪资。如果想要一个好的发展,那除了努力工作外,还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历,这样升职加薪参与竞聘时,才会更有优势。否则,哪怕你拥有高超的技能、一流的资历及管理水平,没有学历进行镀金那也是无法发展进步的。

3.提高自身素质。我们日常生活中经常被问到什么学历,一般阅历高的人都会让人感觉有文化,虽说有学历不等于有文化,但在日常生活中,学历的高低往往影响决定着人的第一印象,有学历就是知识分子,没学历的一般就被理解为没文化,这说明了现在社会对高学历的认可,对知识分子的尊重。现在是知识经济时代,大多数成功人士的学历都是挺高的,因为学历是学习的证明,经过学历,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面,同事,学习能提高你的思考能力,机会都是留给有准备的人,只有不断的学习,提高文化水平,增强竞争力,当机会来临时,才能有十足的把握抓住。

4.优化交际圈。物以类聚,人以群分,在当今的社会,人脉是最大的财富之一。学习,提升学历,可以提高交际圈的层次,交际圈的扩大和提升相应的机会也就更多,这是一个良性循环,所以提升学历真的很有必要!

5.考公务员。大家都知道,公务员是铁饭碗,而且工作稳定,待遇好,压力小,有权利,所以很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路,但人事部规定,公务员岗位需要通过公务员考试,现在大多数的公务员岗位都要求本科以上学历才有资格报考,通常只有基层和蒋库的工作岗位留给专科一部分人。所以提升学历,可以为自己寻求一个稳定发展机会。

6.评职称。如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称是,专科以下的基本上没有机会,而现在许多的单位领导几乎都是高级职称的人担任,没有高级职称会丧失很多当主管领导的机会,而没有本科,又会丧失评定高级职称的机会。

学历虽说不会时刻有用,但是关键时刻没有的话往往丧失很多好的机会,拥有高学历,关键时刻才能有备无患!这就是提升学历的意义。

学历是敲门砖,是在工作中展示HR的第一印象,也是最为直接的能力的体现,在如今社会学历重要性是不言而喻的,既需要高学历文凭,也需要高超的技术。这样才可以让企业领导对于表示认同,也能受到同事的尊敬。

有人问学历有用吗?我可以很肯定的回答:有用。公司招聘时都会明确标明所要求的学历,没有这个学历,你就会底气不足,甚至连面试的机会都得不到;没有这个学历,你在工作中就要比别人付出更多的努力,才有机会获得同样的待遇;没有这个学历,就不能获得相应的考试资格和认证资格;没有这个学历,你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。

在如今的社会企业之间的竞争无非就是对人才的竞价,拥有高学历、高技术的人才是企业的核心资源。因此高学历在职场扮演者重要的角色,下面小编就来说说高学历企业具体有哪些优势。

1、协助企业稳定骨干成员,使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习,使企业成为学习工作两位一体的平台,使员工有归属感。

2、使企业成员养成学习的习惯,从而改善企业文化,增强企业综合人员素质。

3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。

学历较低造成企业危机

由于企业人力资源的发展,基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群,上层以高学历为主。

由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见,例如从心里存在不好沟通,有代沟,很难打成一片,融入一体,导致组织存在分歧,不利于企业人力资源结构的优化。不符合企业人才成长的要求,很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心,离职或怠工。导致企业人才建设受损。

很多基层员工认为个人学历教低,破罐破摔,形成应付、消极的工作价值。不利于企业优胜劣汰的生存模式。很多高层员工在学历方面存在优越感,没有危机感,安逸现状,导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场,招聘上层管理去高等学校的人才规划理念。

总结:现在的你可能还在苦恼学历低,悔恨当初因为种种原因没有进入全日制名牌大学,但是根本不用担心,即便你是初中毕业,只要你想提高学历并有为之努力的动力,那么,南昌高新职校,在这里有专业的学历团队为你量身定制学历提升方案,确保你可以在最短的时间内拿到985 211名校文凭。

成人高考有疑问、不知道如何选择主考院校及专业、不清楚成考当地政策,点击立即了解》》

热点推荐:

2020年成人高考报名时间和报名入口

2020年全国各地区成人高考院校招生简章汇总

1
意向表
2
学习中心老师电话沟通
3
查看评估报告
1、年龄阶段

2、当前学历

3、提升学历目标

4、意向学习方式

报考所在地
*
*
*

查看自学考试最新资讯 查看远程教育最新资讯

成考专业快选

成考热门专题

成考热议话题

成考推荐文章

Baidu
map