学历提升后能涨工资么？学历对一个人的重要性不言而喻，很多行业硬性要求就是学历，学历虽然不是唯一的标准。但是肯定是敲门砖，那么工作后还需要提升学历的人都会有一个疑问，提升学历是否能够涨工资，首先具体情况要具体分析，小编不敢保证提升学历就一定能涨工资，但是学历提升肯定是有好处的。
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1.涨工资，进一家大公司或者单位，会根据单位的一些福利，每个月都有涨工资，如铁路运输管理，在铁路部门工作，拿到本科文凭，比大专文凭每个月多拿800-1200左右的工资待遇。 (前些时间看到海底捞的服务员招聘信息：对于本科学历补贴1200元每月)
2.升职，举个例子，你能力和业绩都很突出，为什么你一直坐不上主管经理总监。原因是什么，因为你的老板不可能允许一个初中或者高中毕业生去当总监经理，这样的话他企业的整体水平就会给你拉低，他宁愿用一个大专或者本科以上文凭的。这种情况下他的升职机会就远远比你多。
3.积分落户， 各个一线大省市实行积分落户，学历越高，那么你的积分也就越高，意味着落户机会也越大。
4.学历是找工作的敲门砖。企业在招聘时，第一道门槛就是学历。 没有学历可能投简历的那一环节就把你刷下，社会就是这么无情现实。可能同样岗位，专科和本科的薪资差了一个级别。也许你会抱怨，大家做的工作都是一样的，凭什么本科可以高那么多?就是凭人家有你却没有的学历。
5.考公务员，公务员是当今社会一个热门的职业，稳定、所谓的铁饭碗，很多在职人员或刚踏入社会的大学生都选择这条路，但是它有非常严格的学历要求，你有要一定学历才有资格报名。
所以提升学历是必要的，不管暂时有没有工资的涨幅，但在之后是一定回涨的，个人能力提升，害怕没有工资吗?学历是工作的敲门砖，把握住学历这个敲门砖，不管什么工作我们都有一定的底气去面对，去征服他，希望小编能帮助到你。
行政事业单位在职工作人员提升学历，基本上是很普遍的事情。除了公检法等特殊要求的部门外，行政类、管理类事业单位，对党校、自考、电大、函授等非全日制学历都承认，并计入岗位工资，因此，如果有时间有精力，并对今后有规划有想法的，可以挤出时间，提升学历。
许多人误解，学历只是在进入行政事业单位，第一次定级的时候才有用。其实是错误的。初入职，人事部门在套算工作的时候，学历不同，起算的级别是不一样的，中专、大专、本科、研究生等起点各不相同。这个常识和体会，行政事业人员都有，也都清楚。但对于就职后提升学历，工资如何计算，许多人都很模糊。
其实，在工作三五年之后，如果学历从大专提升到本科，或者从本科提升到双学位、研究生等，对个人工资都是有影响的。拿到有效学历或者学位后，将相关证件拿到人事部门负责工资核算的科室，他们会根据规定，从毕业之日重新计算岗位工资。这时候，有两种情况：如果职务提升，岗位工资已经超过学历、学位增加部分，则岗位工资不变；大多数情况下，如果级别不够，岗位工资还处于一个较低水平，则会因学历提升，岗位工资起点提升，工资总体水平提升。
因此，对于行政、管理级别未提升到一定级别的行政、事业人员来讲，学历提升，就等于工资提升，这是最实惠的好处。更不用说因学历提升，个人综合能力提升，晋升机会和前途也更为广阔了。
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