现代这个社会有必要提升学历吗？不少人招聘的时候强调“不限学历”、任人唯才，因为不这样的话，显现不出自己海纳百川的胸怀，但评价起一个优秀的人“教育背景不错，差不到哪儿去”的时候，你会发现，其实他们内心是在乎学历的。
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学历重要吗？
这个问题讨论下去只会变成价值观的争论，小编觉得，不如用统计学来回答要好的多。
翻了翻那些已经混的不错的、被当成奋斗目标的人的学历：
刘强东，本科毕业于中国人民大学社会学系；
陈欧，16岁留学新加坡就读南洋理工大学，大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena，26岁获得美国斯坦福大学MBA学位；
丁磊，电子科技大学；
马化腾，深圳大学计算机系；
陈天桥，复旦大学经济学专业……
上面倾向性这么强的清单，相信结论很明显了。
其实学历重不重要本来是一个答案呼之欲出的问题，就像早饭重要不重要一样，但因为捆绑了人人平等、英雄不问出处、不应该有偏见等等文明的教养的条件，反而成了一个说不清或者不便说清的问题。
即便是在以自由、平等、公平著称的美利坚，学历也是很重要的，如果你毕业于斯坦福而想创业，你已经获得了比其他人好很多倍的先决条件。所以，如果能上好大学就拼了命上，有好的教育机会要尽量争取，“英雄莫问出处”说给已经没有机会的人听的。
时常会有人说，现在标榜“能力第一”，认为还拿学历来衡量一个人是很片面且out的。
想引出这种思考，造成这种局面的原因不外乎这两条：
1．188金宝搏beat官网登录 毕业生越来越多，岗位不够用了，大学毕业生当保安的情况比比皆是；
2．除此之外，大学毕业出来的人并未掌握实际技能，也就是所谓的高分低能。尽管最近两年取消了大量的职业资格认证，但是仍然有很多地方挂靠现象仍然大量存在。有人专门考认证，然后把证书给需要的单位挂靠，但其实做事的并不是这些缺乏实际经验的人，造成一个非常尴尬的情况：有证书的不会做，会做的没证书。
小编想说，虽然职场是以能力说话，但如果你认为能力是唯一重要的，并且放弃提升学历，那将来肯定是会后悔的。
企业把学历作为一道门槛，你拥有的学历资质就是敲门砖。若你没有这块敲门砖，你便连门都进不了。很多招聘都会标明，“xx学历以上”。设置一个学历门槛，至少可以衡量这个人的综合素养。学历的高低，其实可以在某种程度上衡量一个人的学习能力和接受能力。所以，不要主动放弃获取学历的机会，当然最终还是要根据自己的实际情况而定。
人生就是不断选择的结果。每一次选择，请三思。因为，这世上不会有再来一次的机会。即使平常我们所谓的再来一次，其实那也只是新的一次机遇。时光是不会停留的，学会珍惜时光。自己想要得到的，就需要自己付出努力。
现在学历的重要的越来越高，在生活中和职场中学历都能够带来很大的帮助，许多多人也知道了学历在社会上面的重要性，都开始提升学历，有一部没有学历的人群，感觉学历没有什么重要性，现在有必要提升学历吗？
很多人之前没有学历，后来都开始提升学历的，因为现在各行各业招聘人员的时候都开始要高学历的人员，简单来说学历现在已经成为敲门砖，都听过学历不能证明自己的能力这句话，但是现在市场上面不缺少有能力的人。
目前，市场上面找工作的人群比较多，都是十几个人竞争一个岗位，而且还很多行业早已经饱和，对于找工作和换行业的人群，有增加的一些难度，企业在招聘人员的时候，第一眼看的都是学历，没学历直接被淘汰，哪怕你有丰富的经验和能力，但是面试都约不到还是没用，市场上面比你工作能力和条件的人很多，没用学历可以是成为他们的垫脚石。
在职的很多人都开始提升学历，在疫情期间很多公司都开始大量的裁员，裁掉的人员大多是没有学历的人群，让企业更加正规一些，许多员工都想升职加薪，公司的里竞争压力比较大，而且很多企业的管理师岗位都是一定的要求，学历是竞争管理岗位最重要硬件要求，不要让自己学历成为事业上面的绊脚石。
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