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现代这个社会有必要提升学历吗?

来源: 金宝搏188入口 2020年08月05日

现代这个社会有必要提升学历吗?不少人招聘的时候强调“不限学历”、任人唯才,因为不这样的话,显现不出自己海纳百川的胸怀,但评价起一个优秀的人“教育背景不错,差不到哪儿去”的时候,你会发现,其实他们内心是在乎学历的。

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现代这个社会有必要提升学历吗?

学历重要吗?

这个问题讨论下去只会变成价值观的争论,小编觉得,不如用统计学来回答要好的多。

翻了翻那些已经混的不错的、被当成奋斗目标的人的学历:

刘强东,本科毕业于中国人民大学社会学系;

陈欧,16岁留学新加坡就读南洋理工大学,大学期间曾成功创办在线游戏平台Garena,26岁获得美国斯坦福大学MBA学位;

丁磊,电子科技大学;

马化腾,深圳大学计算机系;

陈天桥,复旦大学经济学专业……

上面倾向性这么强的清单,相信结论很明显了。

其实学历重不重要本来是一个答案呼之欲出的问题,就像早饭重要不重要一样,但因为捆绑了人人平等、英雄不问出处、不应该有偏见等等文明的教养的条件,反而成了一个说不清或者不便说清的问题。

即便是在以自由、平等、公平著称的美利坚,学历也是很重要的,如果你毕业于斯坦福而想创业,你已经获得了比其他人好很多倍的先决条件。所以,如果能上好大学就拼了命上,有好的教育机会要尽量争取,“英雄莫问出处”说给已经没有机会的人听的。

时常会有人说,现在标榜“能力第一”,认为还拿学历来衡量一个人是很片面且out的。

想引出这种思考,造成这种局面的原因不外乎这两条:

1.188金宝搏beat官网登录 毕业生越来越多,岗位不够用了,大学毕业生当保安的情况比比皆是;

2.除此之外,大学毕业出来的人并未掌握实际技能,也就是所谓的高分低能。尽管最近两年取消了大量的职业资格认证,但是仍然有很多地方挂靠现象仍然大量存在。有人专门考认证,然后把证书给需要的单位挂靠,但其实做事的并不是这些缺乏实际经验的人,造成一个非常尴尬的情况:有证书的不会做,会做的没证书。

小编想说,虽然职场是以能力说话,但如果你认为能力是唯一重要的,并且放弃提升学历,那将来肯定是会后悔的。

企业把学历作为一道门槛,你拥有的学历资质就是敲门砖。若你没有这块敲门砖,你便连门都进不了。很多招聘都会标明,“xx学历以上”。设置一个学历门槛,至少可以衡量这个人的综合素养。学历的高低,其实可以在某种程度上衡量一个人的学习能力和接受能力。所以,不要主动放弃获取学历的机会,当然最终还是要根据自己的实际情况而定。

人生就是不断选择的结果。每一次选择,请三思。因为,这世上不会有再来一次的机会。即使平常我们所谓的再来一次,其实那也只是新的一次机遇。时光是不会停留的,学会珍惜时光。自己想要得到的,就需要自己付出努力。

现在学历的重要的越来越高,在生活中和职场中学历都能够带来很大的帮助,许多多人也知道了学历在社会上面的重要性,都开始提升学历,有一部没有学历的人群,感觉学历没有什么重要性,现在有必要提升学历吗?

很多人之前没有学历,后来都开始提升学历的,因为现在各行各业招聘人员的时候都开始要高学历的人员,简单来说学历现在已经成为敲门砖,都听过学历不能证明自己的能力这句话,但是现在市场上面不缺少有能力的人。

目前,市场上面找工作的人群比较多,都是十几个人竞争一个岗位,而且还很多行业早已经饱和,对于找工作和换行业的人群,有增加的一些难度,企业在招聘人员的时候,第一眼看的都是学历,没学历直接被淘汰,哪怕你有丰富的经验和能力,但是面试都约不到还是没用,市场上面比你工作能力和条件的人很多,没用学历可以是成为他们的垫脚石。

在职的很多人都开始提升学历,在疫情期间很多公司都开始大量的裁员,裁掉的人员大多是没有学历的人群,让企业更加正规一些,许多员工都想升职加薪,公司的里竞争压力比较大,而且很多企业的管理师岗位都是一定的要求,学历是竞争管理岗位最重要硬件要求,不要让自己学历成为事业上面的绊脚石。

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