大学生就业提升学历有帮助吗？现在随便打开一个招聘网站看看，又苦又累的工作，最低要求大专学历，薪资也才4000元。待遇稍微好一点的工作，要求本科学历，薪资5000元-6000元左右，这样的薪资在北京生存真的是比较困难的，放眼望去，薪资既高待遇又好的工作，普遍要求硕士或以上。
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学历是企业衡量薪资的基础标准，所以有更高的学历，才有更高的舞台。但是会有部分人并不这么认为，许多人都说，现在遍地都是大学生，一抓一大把，大学生越来越不值钱了。往前倒数十年，本科生已经算是非常高的学历了，曾经被称为“天之骄子”。而现在基本上80%-90%的学生都是大学生，大学生已经不值钱了。
大学生毕业的工资还不如大街上跑的外卖员，外卖员一个月下来最起码要8000起步，学历有何用呢？但是事实真的是这样的吗？学历真的是没用了吗？当然不是。
社会生产力的快速发展，国内教育的快速发展，本科生增多是由于国民知识素养又上了一个台阶，使得当初的高学历变的更加普遍而已。但是对于企业来说，高素质人才还是非常需要的。虽然刚毕业的本科生薪资偏低，但是他们的机会更多、舞台更大，而低学历者除了眼前送外卖、做苦力工资高以外并无很大的发展空间，并且靠体力工作岗位都是有一定的年龄限制，而企业员工就完全不需要考虑这些。
而且从群体上看，高学历毕业生中，优秀人才的比例更高，这是不争的事实。所以有更高的学历，才有更高的舞台。更好的就业和职场晋升机会，很多大城市对于高学历者的准入制度相对本科生宽松很多，这明显是提升学历很有用的！
工作以后提升学历还有必要吗？
1、防止公司的新政策。随着社会的就业压力越来越大，作为好公司，都会有一定的竞争机制，随着公司人员越来越多，公司的用人机制也会越来越臃肿，所以就会牵扯到裁员的问题，大部分公司裁员都会和学历挂钩。例如：某公司，由于业绩不好领导调任，来了一个新领导。新领导来到第一件做的事情就是，大专以下学历的公司员工将面临被裁掉的命运。
2、跳槽找工作。虽然市场经济下的社会形式，学历已经不再是制约找工作的主要因素，但是我们不得不承认学历高低仍然是找工作的重要门槛。例如：某某公司招聘公告上标明：业务员岗位大专以上学历。如果我们有大专学历，就有递交自己简历的机会;如果没有大专以上学历，那么不好意思，你就失去了递交简历的资格。以上是最常用也是最主要、最常见的的几个用途。希望现在用不到学历的人们，能提前意识到学历对生活和工作产生的影响，为自己的未来提前打算。不要等着用到学历了，再去想着考一个，那时候已经晚了。
3、提升职业发展空间。一个人工作一段时间，已经适应了职场的需要。随着时间的推移，有时候会感到力不从心，好像专业知识无法适应职业发展的需要，这时候想上一个台阶，就必须提升学历。
在21世纪的今天，社会竞争越来越激烈，工作要求越来越高。因此，学历的高低显得特别的重要，无论是为了满足工作需求，还是提升自己个人文化水平。
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