深圳学历提升难吗？成人高考全称成人高等学校招生全国统一考试，属于国民教育系列，已经列入地区招生计划。成考考试科目少，每年录取分数线不高，满足成考录取加分政策的考生，可获得相应的照顾分数。
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历年成考的通过率高达85%以上，成人高考按照学历层次分为高中起点升专科，高中起点升本科和专科起点升本科三个类型，考试科目各有不同，具体如下：
1、高中起点升本科
文科：语文、数学(文)、外语、历史地理综合(简称史地)。
理科：语文、数学(理)、外语、物理化学综合(简称理化)。
2、高中起点升专科
文科：语文、数学(文)、外语。
理科：语文、数学(理)、外语。
3、专科起点升本科(按照专业所隶属的学科门类确定)
文史、中医类：政治、外语、大学语文。
艺术类：政治、外语、艺术概论。
理工类：政治、外语、高等数学(一)。
经济管理类：政治、外语、高等数学(二)。
法学类：政治、外语、民法。
教育学类：政治、外语、教育理论。
农学类：政治、外语、生态学基础。
医学类：政治、外语、医学综合。
年满25周岁以上人员、获得省级党组织授予的五一劳动奖章、三八红旗手称号者，归桥、归桥子女、华侨子女、台湾省籍考生均可加20分投档。
学历提升的目的
1、协助企业稳定骨干成员，使骨干成员有继续深造的平台。使员工在工作之余可以开展学习，使企业成为学习工作两位一体的平台，使员工有归属感。
2、使企业成员养成学习的习惯，从而改善企业文化，增强企业综合人员素质。
3、使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
4、个人学历提升是企业持续发展的力量源泉，它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。
5、员工学历提成是建立优秀组织文化的杠杆，可以强化企业的共同价值观。
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