工作稳定还需要提升学历吗？学历体现了一个人知识的储备，现在中国有十四多亿人口，其中本科生占大约百分之四点多，不到百分之五，也就是五千七百多人，研究生和博士生就很不用说了！但是有了一个好工作同样也是需要提升学历的。
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很多人有着疑问：我已经有一个好工作了没有必要费时费力再去提升学历了吧？其实在职人员更需要学历方面的提升来包装自己，下面就从几个方面来分析在职人员提升学历的意义。
1、工资的定级
现在的国有企业和事业单位，在人事管理方面还继续用着延续计划经济，设置用人门槛，在有的企业，本科以上的学历的毕业生就可以进入编制，而大专只能是聘用工。在收入上的就会有着一定的距离，而且本科以上的学历在奖金方面和未来提升机会相比于专科都会多一些，这就是优势。
根据国家统计局数据显示，大专学历者比高中(中专)学历者月薪平均高890元。本科学历比大专学历者月薪平均高1500元。研究表明，学历越高，薪资大于或等于期望的比例越高，重点大学毕业生的薪资达到期望值的比例是最高的。
2、职称的评级
如今各种各类的职称评级都与学历是挂钩的，在评定高级职称时专科以下学历的基本是没有机会的，而现在单位和企业领导几乎都是由高级职称的人所担任的，没有高级职称就会丧失很多的机会，而没有本科将会失去评高级职称的机会，孰轻孰重可想而知。
3、人事的改革
在许多的单位里尤其是国家事业单位提升干部、竞选职位基本的要求都要是本科以上学历，即使你工作经验丰富，但是你却没有竞选的资格，当你有能力时学历限制了你，机遇摆在面前却抓不住，有的单位即使专科已经入职了，在这个飞速发展的时代你不提升就有可能被淘汰面临下岗的风险。
4、考公务员
有着许多的事业编单位的在职人员和刚刚离开大学校园的毕业生就会想要选择报考公务员，公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
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