自考本科人力资源考哪几门科目？

自考本科人力资源考哪几门科目？人力资源是职场上必不可缺的行业，如今也越来越吃香，因此在提升学历选择它作为自考报考专业的考生也一年比一年多。而在决定报考后通常要先了解自考本科科目都有哪些。

人力资源本科自考科目表

必考科目：

人力资源开发与管理、绩效管理、员工培训管理、工作分析、员工关系管理、人员素质测评理论与方法、市场调查与市场分析、薪酬管理、职业生涯规划与管理、招聘管理。

选考科目：

法语、日语、英语（二）、俄语。（任选其中1门报考即可）换考科目：组织行为学、社会学概论、中国文化概论。（不考英语时需换考）人力资源自考本科容易考吗？

先比一般的自考专业，它是比较容易考过的，原因在于其考试科目数量不多，无需考难度较高的高等数学和英语，所考科目也多是基础理论类型，属于多背诵理解即可掌握的专业。

只要考生认真对待学习和考试，一般都是比较高的通过率，当然也不可能说一定能每一门都顺利考过，主要是看考生自己本人的学习掌握程度和考试发挥情况，整体来说该专业就是比较简单好考的自考本科专业。

自考报考的条件：

(具体需参照各个考试院相关通知)

1、不受性别、年龄、民族、种族和教育程度限制。(不限制学历、户口、可在异地报考毕业。)

2、不用经过入学考试。在报名期间直接到各地自考办报名。

3、经过国家组织的统一考试，取得合格成绩。在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大学专科或本科的毕业证书。本科毕业生还可以申请成人学士学位。

报考人员可在本地区的开考专业范围内，自愿选择考试专业，但报考对象有职业上限制的专业只接受部门委培统一招生(如公安系统、医疗机构等)。

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